久貿(mào),久貿(mào)講師,久貿(mào)聯(lián)系方式,久貿(mào)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)專家
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實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)專家

湖北,武漢 40 ~ 50 歲
銷售技巧與營(yíng)銷策劃 執(zhí)行力與人力資源 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與快樂(lè)工作 8090后員工職業(yè)化培訓(xùn) 企業(yè)幸福管理 企業(yè)文化生產(chǎn)力與落地 親子教育
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久貿(mào):中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家,管理培訓(xùn)專家,80后實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新型青年培訓(xùn)師,團(tuán)隊(duì)勵(lì)志專家。先后畢業(yè)于江漢職業(yè)藝術(shù)學(xué)院、湖北大學(xué)、武漢大學(xué),曾進(jìn)修北京大學(xué)EMBA。1999年--2004年曾在美國(guó)和香港參加多位國(guó)際知名管理大師的課程學(xué)習(xí),2004年進(jìn)入企業(yè)實(shí)體工作進(jìn)行全方位的一線工作體驗(yàn)歷練,為80后先進(jìn)分子和80后勞動(dòng)模范標(biāo)兵。2007年開始涉足培訓(xùn)行業(yè),現(xiàn)供職于某實(shí)體機(jī)構(gòu),為企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師。曾有作品在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表并獲得好評(píng),有作品獲得省部級(jí)大獎(jiǎng)。歷任某企業(yè)組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)際評(píng)價(jià)研究院辦公廳經(jīng)濟(jì)商務(wù)處副調(diào)研員,現(xiàn)任中國(guó)國(guó)際評(píng)價(jià)研究院辦公廳經(jīng)濟(jì)商務(wù)處調(diào)研員、管理培訓(xùn)部副主任、北京中視活力國(guó)際傳媒湖北辦事處副處長(zhǎng)。
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[久貿(mào)]《搭建企業(yè)學(xué)習(xí)地圖》課程培訓(xùn)
《搭建企業(yè)學(xué)習(xí)地圖》課程培訓(xùn) 授課教師:久貿(mào)老師 久貿(mào)電話:15272298167 [課程背景]為什么培訓(xùn)費(fèi)用花了卻沒(méi)有看到效果? 為什么培訓(xùn)課程結(jié)束了員工卻無(wú)法獨(dú)擋一面? 為什么有了內(nèi)部師隊(duì)伍卻依然不能保證培訓(xùn)的效果? 為什么培訓(xùn)是孤島,無(wú)法和員工的職業(yè)發(fā)展體系聯(lián)系起來(lái)? 為什么培訓(xùn)效果的評(píng)估無(wú)法和員工的績(jī)效提升掛鉤? 本課程將就上述問(wèn)題展開系統(tǒng)的案例式教學(xué),直面當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)體系存在的問(wèn)題,講授
2013-04-14
[久貿(mào)]以金吉寶事業(yè)為己任 不以金吉寶利益為己有
以金吉寶事業(yè)為己任 不以金吉寶利益為己有 ——金吉寶企業(yè)文化大綱 1、戰(zhàn)略文化:專注蛋品事業(yè),打造核心能力;強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),實(shí)施百年創(chuàng)業(yè)。 2、人才文化:搭建成長(zhǎng)平臺(tái),強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn);實(shí)施大師計(jì)劃,成就員工價(jià)值。 3、經(jīng)營(yíng)文化:以需求為導(dǎo)向,以雙贏為目的;以質(zhì)量為核心,以服務(wù)為手段。 4、競(jìng)爭(zhēng)文化:倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合,堅(jiān)持協(xié)同競(jìng)爭(zhēng);在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展,在合作中雙贏。 5、產(chǎn)品文化:以品質(zhì)取得信任,以品牌提升價(jià)值;
2013-03-18
[久貿(mào)]知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)文化培訓(xùn)課程大綱
培訓(xùn)概況 【培訓(xùn)名稱】: 知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)文化培訓(xùn)課程大綱 【培訓(xùn)對(duì)象】:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管、戰(zhàn)略經(jīng)理、CIO、HR; CKO、知識(shí)管理部經(jīng)理、專員;知識(shí)管理咨詢?nèi)藛T、知 識(shí)管理軟件、系統(tǒng)開發(fā)人員、市場(chǎng)和銷售人員,KM研究 者和愛(ài)好者。 【主辦機(jī)構(gòu)】:知識(shí)管理中心(Knowledge Management Center) 北京知行易科技有限公司 【培訓(xùn)時(shí)間】:共需時(shí)間 12小時(shí) 培訓(xùn)內(nèi)容提綱
2013-03-18
[久貿(mào)]推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思考
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思考 一、文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢(shì) 二、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展 三、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)員工不斷成長(zhǎng) 四、企業(yè)文化建設(shè)要彰顯企業(yè)的特質(zhì) 1、結(jié)合企業(yè)所從事的行業(yè)特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。 2、結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)期倡導(dǎo)的行為習(xí)慣來(lái)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。 3、結(jié)合企業(yè)員工的特點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 五、企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本原則 1、指導(dǎo)思想 2、總體目標(biāo) 3、基本原則 3.
2013-02-28
[久貿(mào)]企業(yè)文化與人力資源管理之間的關(guān)系
企業(yè)文化與人力資源管理之間的關(guān)系 ————————————————————————————— 時(shí)間:2012-05-12 09:54:35 作者:金副教授 - 內(nèi)容簡(jiǎn)介:企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ),發(fā)展的動(dòng)力,作為的準(zhǔn)則,成功的核心。人力資源的真正關(guān)注點(diǎn)就是組織文化,以及它的變革和管理。文化與組織戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)緊密相連,并對(duì)員工招聘、選拔、評(píng)估、培訓(xùn)及獎(jiǎng)勵(lì)等均有影響。 作為企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的
2013-02-16
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