你是否對(duì)于自己的工作越來(lái)越習(xí)以為常，感覺(jué)日子平淡無(wú)奇，早已沒(méi)有初入職場(chǎng)時(shí)的新鮮感和豪情萬(wàn)丈，像溫水中的青蛙一樣，早已沒(méi)有跳動(dòng)的勇氣和能力？你是否對(duì)于自己的工作感到厭倦，每天按部就班的工作，而每當(dāng)想到未
我有個(gè)朋友，他30出頭，在500強(qiáng)公司做技術(shù)經(jīng)理。他戴無(wú)邊眼鏡，穿一身土黃色的夾克，下面是一條常年不洗的牛仔褲加休閑皮鞋，典型技術(shù)高手范。三年前，他幫助公司解決兩個(gè)很大技術(shù)難題。當(dāng)年的年會(huì)，大中華區(qū)的
精粹1：踏弱音板 在彈鋼琴時(shí)，有時(shí)你必須這樣做。同樣在公司里也不例外。任何一個(gè)公司都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，但不停地張揚(yáng)它的缺點(diǎn)是無(wú)濟(jì)于事的。強(qiáng)調(diào)它的優(yōu)點(diǎn)，避免它的缺點(diǎn)，這樣才能鼓起工作中的士氣。 精粹2：
導(dǎo)讀：一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè)，應(yīng)該有能力好的人，應(yīng)該有各崗位上專業(yè)上訓(xùn)練有素、態(tài)度上職業(yè)化的人，但不該出現(xiàn)不可替代的人。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該和我的看法一樣。我前任老板有一句話：“雖然大家都說(shuō)80后不好管理
有一個(gè)很浪漫的故事有一群人，他們積極自律，每天按計(jì)劃行事，有條不紊；他們不張揚(yáng)，把自己當(dāng)成最卑微的小草，等待著人生開(kāi)出花朵的那天。他們?cè)绯?點(diǎn)多起來(lái)健身，你在睡覺(jué)；7點(diǎn)開(kāi)始享受豐盛的早餐，蛋白質(zhì)維生素
提綱：一、 一個(gè)Marketing職員在做什么？ 什么樣的人適合做Marketing? Marketing的人掙多少錢？ 二、 一個(gè)公關(guān)（PR）部的職員做什么？ 什么樣的人適合做PR? PR的人掙多少
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商場(chǎng)和職場(chǎng)中,我們會(huì)更喜歡那些人緣好、有親和力的人,但也不免感覺(jué)到,獨(dú)斷專行、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的人似乎最終更容易達(dá)到目的。Unfortunately,近日有學(xué)者用大量樣本、多年的數(shù)據(jù)和研究落實(shí)了人
如果你正在討厭工作，討厭上班，正在為工作與所學(xué)專業(yè)毫無(wú)相關(guān)而煩惱時(shí)，請(qǐng)好好閱讀這篇文章，道理很簡(jiǎn)單，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。常常會(huì)碰到一些覺(jué)得工作苦悶的人。特別是那些剛剛踏上工作崗位沒(méi)多久的大學(xué)生，或是工
求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。人和獵頭顧問(wèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見(jiàn)的十二種高級(jí)錯(cuò)
一、關(guān)于工作與生活 我有個(gè)有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多
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