1,老板利潤：15%-20%，低于20%說明管理不力，要調整。低于15%屬于投資失敗。
2，人員工資：17%-22%，高于22%需要減員增效，高于20%需要調整。
3，材料成本：20%-25%，高于25%會虧損。
4，禮品贈品等成本：5%-10%，包括轉介紹中老顧客回饋部分。
5，年業(yè)績：必須高于投資額的250%。即：投資100萬的店，年業(yè)績最少做到250萬。否則屬于投資失誤。
6，回報年限：2-4年。2年內收回投資屬于經營成功，2-4年內收回投資屬于經營一般，4年以上才收回投資屬于經營失敗。
7，日常再投入比例：10%，用于更新。
8，擴店或重裝修間隔：大于2年，不到2年便擴店或重裝修，結局是店越開越大，債越欠越多。
9，促銷頻度：年2-3次，低于2次會喪失市場，高于3次會增加經營難度。
10，一次訂單率：60%-80%，不到60%需要調整，有店格包裝和門市培訓。高于80%？這輩子沒見過。
11，成熟店轉介紹率：80%，高于80%說明推廣不足，低于80%說明
2.【復利的奇跡】
1．今天一次性給你10 億元；
2．今天給你1元，接下來連續(xù)30 天每天都給你前一天2倍的錢。
你選哪個 ？
很多人選了1，可是我告訴你，
選2的 結果是21.47億。
這題目告訴我們，不要 期望一夜暴富，起點哪怕低到僅有“1元錢 ”，但只要你每天努力多一點，每天進步 一點，就能創(chuàng)造一個意想不到的奇跡。
3.布什說：“我們準備干掉4百萬伊拉克人 和1個修單車的?！?/span>
CNN記者：“1個修單車 的？！為什么要殺死一個修單車的？”
布 什轉身拍拍鮑威爾的肩膀：“看吧，我都說沒有人會關心那4百萬伊拉克人吧?！?/span>
——【這就是公眾，他們只關心奇怪的個案。 值得反思?！?/span>
4.【無論你的月收入多少，記得分成5份 】 第1份，用來做生活費；
第2份，用來 交朋友，堅持一年，你的朋友圈就會為你 產生價值；
第3份，用來感恩，每月給父母、愛人送一份禮物；
第4份，用來學習 ，每個月買一本好書讀；
第5份，用來投 資，培養(yǎng)自己的財富意識。
5.西游記的5人團隊分別代表了馬斯諾5個 層次的需求。
八戒的需求是生理，
沙僧的 需求是安全，
白龍的需求是歸屬，
唐僧的 需求是榮譽，
悟空的需求是實現自我價值 。
所以他們取經的目的需求不一樣，價值 觀不一樣，
所以一路上的行為就很好理解 了。
八戒偷懶、沙僧撮合、白龍無聞、唐 僧哭啼、悟空拼命。
6.【心態(tài)的力量】
三個工人砌墻，有人 問他們在干嘛？
第一個人沒好氣說:"砌墻 ，你沒看到嗎？"
第二個人笑笑:"我們在蓋 一幢高樓。"
第三個人笑容滿面:"我們正在 建一座新城市。"
10年后，
第一個人仍在 砌墻，
第二個人成了工程師，
而第三個人 ，是前兩個人的老板。
同樣的起點，不一 樣的終點，這就是心態(tài)的力量。
7.【傷不起的人才】
一個值8000元的人 ，就別討價還價只愿付他7500元。 即使 省下了500塊，實際上卻涼了他的心，一 有更好的機會，人家拔腳就走。
相反，痛 痛快快付他10000元，他會拿出兩倍的能 耐為你賣命干。
記住，寧可花兩個人的錢 去招一個好人，也不要用一個人的錢去招 兩個差人?！@是營銷。你值得學習！
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