從最近幾年反腐的情況來(lái)看，出事的干部越來(lái)越多。這種情況愈演愈烈之勢(shì)。怎么看這種情況。

       一是從社會(huì)發(fā)展和社會(huì)背景全面看腐敗的問(wèn)題。

       現(xiàn)在出事的干部多，不是現(xiàn)在的干部變壞了。 而是反腐力度加大，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力加強(qiáng)了。原來(lái)發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題，現(xiàn)在能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這不是有多少干部出事，而是有多少干部被發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

      干部出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)全面來(lái)看。在八十年的改革開(kāi)放和小平南巡講話的推動(dòng)下。很多地方的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。在這種經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下。干部手中的權(quán)利在土地資源和礦藏資源的面前，被充分的激活。自然個(gè)人的享受和利益得到充分的滿足。各種欲望被激活，被滿足。這是一個(gè)全社會(huì)的問(wèn)題。

      二是對(duì)干部疏于監(jiān)管和教育，導(dǎo)致問(wèn)題愈來(lái)愈嚴(yán)重。

     隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各級(jí)政府在效率推動(dòng)下和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平面前。無(wú)論是干部本身還是各級(jí)單位。對(duì)自身的要求降低，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，如果嚴(yán)管干部，被視為保守和不支持改革。上述這些情況導(dǎo)致干部自身放松要求。組織降低了要求，社會(huì)忽視了提要求。這些原因?qū)е铝私裉斓臓顩r。害了干部，毀了家庭，釀成悲劇。

    三是現(xiàn)在的干部忙于工作，忙于應(yīng)酬。忽視了對(duì)歷史的學(xué)習(xí)，忽視對(duì)自身修養(yǎng)的修煉。對(duì)自身欲望的克制。這地問(wèn)題都會(huì)強(qiáng)化目前這種社會(huì)現(xiàn)象。

     通過(guò)上述分析，指出干部出問(wèn)題的原因。給出幾條建議：

    1、加強(qiáng)干部教育，避免干部犯錯(cuò)誤；

    2、嚴(yán)格要求干部，形成良好的干部從事工作的氛圍；

    3、在制度上嚴(yán)格，在執(zhí)行上嚴(yán)肅，在機(jī)制上弱化權(quán)力的價(jià)值。不創(chuàng)造尋租空間。

    4、加強(qiáng)各項(xiàng)工作的透明，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作的陽(yáng)光操作。

    相信干部素質(zhì)會(huì)越來(lái)越高，清正廉潔的干部會(huì)越來(lái)愈多。