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金明:創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與管理(精華7-1)- 金明
2016-01-20 37010
當今世界要有四個不養(yǎng)而用:第一,基于網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)做平臺迅速得不得了,毛阿敏有一首歌,一夜風云散,變換了時空,這個時空變換就在今天。河北省有一個企業(yè)家用著北大人、清華人、美國人、日本人,就是以網(wǎng)絡(luò)作平臺,以資金作紐帶,這個人打破了時空的阻隔,實現(xiàn)了人才的不養(yǎng)而用。過去紀委書記各縣調(diào)人,干完了走你的,不斷地用他,不斷地把他趕走,結(jié)果也是不養(yǎng)而用。這個東西是對的,但是你不負責任的,是基于權(quán)力不養(yǎng)而用。中央機關(guān)很多人目前給北京市干活,我認識的曾院長就是經(jīng)常給北京市干活,地域允許大家在很短時間內(nèi)走得到,這就是基于地域的不養(yǎng)而用。北京市搞戰(zhàn)略就不能搞北京市人才規(guī)劃,這樣就把中央人才排斥在外了,這么多大學者、大專家怎么排斥在外面呢?
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