基于政策的不養(yǎng)而用。我們院曾經(jīng)幫助北京市一個區(qū)搞人才規(guī)劃，九五期間，十五期間都是我們做的，十五期間我們發(fā)現(xiàn)一個問題，十五期間大量GDP不是發(fā)工資的人做的，是當(dāng)?shù)靥貏e是金融街大公司，比如一些大銀行，一些大的通訊公司，他們的錢都給了西城財政，為什么呢？因?yàn)檎?。公司總部在哪，上稅在哪，這個政策讓西城區(qū)得到很多的錢?；谡咭埠軈柡?，當(dāng)今創(chuàng)新人才的使用根據(jù)時代的要求、時代特征，要注意四個方面的不養(yǎng)而用。這幾個方面在一起，能使得對人才的使用有一個新的變化。
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
