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金明玉:如何做企業(yè)培訓調查表(一)
2016-01-20 66580

                                                                    如何做企業(yè)培訓調查表(一)

    近來課余的時間經常被培訓公司追著幫他們做企業(yè)培訓調查表,我說,百度文庫里大把,去搜搜,但是他們還是堅持讓我為他們來設計調查表。其實說句真心話,調查表不好做,是真心的不好做。

    首先,你要考慮的是你想要得到什么樣的結果?填寫調查表的人會不會說真話?說的真話是不是對的,是不是真實的?這些都是我們要考量及設計的。前些天給杭州的一家培訓公司做企業(yè)調查表,把此次做調查表的心得分享給大家。首先這家公司是新開的公司,想做培訓外包的業(yè)務,就來問我,金老師你哪個課程最好,我們就推廣哪個。我說不對,而是我要看調查表的結果,查明客戶最想聽哪個課程,你就推廣哪個。就這樣的原因,我設計了調查表。如下:

【企業(yè)培訓調研問卷】

 

尊敬的__________:
您好!非常感謝您參與這次調研活動!
凡參與調研者,在活動結束后我們將給您發(fā)送一份精美禮品,以及本次《調研結果報告》給您,以幫助您了解社會現(xiàn)狀以及您企業(yè)所處狀況。此外,您還將獲得一次免費參加企業(yè)管理培訓課程!
請您認真仔細地填寫,謝謝!
 
您所在企業(yè)或單位:                                                               
職務:            電話:                     電子郵箱:                          
 
第一版塊:
01:您公司產業(yè)歸類:
A.      制造業(yè)  B.農業(yè)  C.服務業(yè)  D.科技類  E.金融業(yè)  F.貿易業(yè)  G.電商  H.文體類
其他:                                                                        
02:現(xiàn)企業(yè)員工數:(   )人,企業(yè)創(chuàng)始時間:(   )年
企業(yè)隸屬關系:有  無,是                           
03:企業(yè)現(xiàn)年產值:
A.100以下             B.100-300萬          C.300-500萬         D.500萬-1千萬     
E.1千萬-5千萬         F.5000萬-1億         G.1億-3億          H.3億以上
 
第二版塊:
請問您的企業(yè)是否存在以下問題或您了解企業(yè)情況:
04:企業(yè)增長停滯或發(fā)展緩慢
05:人力成本不斷上漲
06:招工難
07:人才難留
08:商業(yè)成本高漲
09:行業(yè)競爭激烈
10:您清晰今年企業(yè)要達成的目標值嗎?A.清晰  B.不清晰
11:您所在企業(yè)今年要達成的目標值有(   )個
12:您現(xiàn)在有能讓您所在的企業(yè)在您帶領下用一年的時間利潤翻倍的計劃嗎?A.有  B.沒有
13:您所在企業(yè)新員工有系統(tǒng)全面的培訓后才崗嗎?A.是   B.不是
14:您所在的企業(yè)中層管理干部有定期系統(tǒng)培訓嗎?A.有   B.沒有
15:您所在的企業(yè)員工對薪酬體系都非常滿意嗎?A.滿意   B.不滿意
16:您所在的企業(yè)對員工的激勵體系建立了嗎?A.有  B.沒有
17:您所在的企業(yè)有標準、科學、有效的流程執(zhí)行嗎?A.有  B.沒有
從04-17題,如有3個情況,企業(yè)應進行管理系統(tǒng)及戰(zhàn)略規(guī)劃建設
 
第三版塊:
18:為了使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展及成長,上述所令您困擾的狀態(tài)及事物您是如何處理的:
A.      自己找有經驗的人請教
B.      自己看書學習
C.      自己花錢去報課程
D.      企業(yè)有相關專業(yè)培訓(內訓)(外訓)
19:您所在的企業(yè)有進行系統(tǒng)培訓嗎?A.有  B.沒有
20:您所在的企業(yè)有進行系統(tǒng)培訓
A.公司內部講師   B.外請講師    C.看視頻和書學習    D.外派學員專業(yè)學習
21:您所在的企業(yè)培訓效果:
A.好   B.一般    C.不夠理想   D.其他(                             )
22:您所在的企業(yè)側重于哪方面培訓
A.專業(yè)技能   B.心態(tài)思想   C.管理體系    D.綜合素養(yǎng)
23:您所在的企業(yè)每年年初是否都有培訓預算?A.有——有的話(  )萬  B.沒有
24:您能接受及中意的培訓師類型:
A.學院理論型  B.激奮演講型  C.實戰(zhàn)有效型  D.其他(           )
25:如果有專門的機構可針對您的企業(yè)按照您所想達成的效果安排專業(yè)資深培訓師到您的企業(yè)進行系統(tǒng)全面的培訓,您是否愿意?  A.愿意   B.不愿意
26:在請外在機構進行企業(yè)內訓您有哪方面的想法及擔心?
A.外來講師不了解我公司的具體情況    B.我們這個行業(yè)比較特殊
C.培訓內容不好                      D.培訓都達不到預期效果
其他:                                                                                   
                                                                                      
 
第四版塊:
下列哪些培訓課程最能讓您在工作中受利?
注:1、可多選,最好不得超過5項,選擇對您最為實用、重要的項目,請不要濫選
    2、需求程度:  H—高,M—中,L—低,選擇“其他”項的請注明具體的培訓需求。
    3、請在選擇處劃“ü”
 

類別
項目
需求程度
H
M
L
溝通
如何有效溝通
 
 
 
人際關系訓練
 
 
 
其他:
 
 
 
團隊建設
團隊建設與跨部門溝通協(xié)作
 
 
 
團隊管理與領導藝術
 
 
 
高效團隊建設與管理
 
 
 
其他:
 
 
 
中高管理層
戰(zhàn)略分解與執(zhí)行
 
 
 
企業(yè)戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略選擇
 
 
 
流程再造與優(yōu)化實踐
 
 
 
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設計與實施要務
 
 
 
目標管理
 
 
 
卓越執(zhí)行力
 
 
 
沖突管理
 
 
 
流程管理
 
 
 
如何激勵、授權、輔導下屬
 
 
 
壓力管理
 
 
 
會議技巧
 
 
 
其他:
 
 
 
銷售市場
如何制訂銷售計劃
 
 
 
銷售人員的激勵
 
 
 
終端銷售技巧
 
 
 
銷售分析與管理
 
 
 
營銷費用控制策略和方法
 
 
 
銷售技巧
 
 
 
銷售終端管理(終端促銷策略、技巧)
 
 
 
談判技巧
 
 
 
KA談判與大客戶管理
 
 
 
其他:
 
 
 
人力資源
企業(yè)培訓體系的建立
 
 
 
薪酬體系的設計
 
 
 
高效招聘面試技巧
 
 
 
內部培訓師TTT培訓
 
 
 
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
 
 
 
績效管理
 
 
 
商務禮儀、溝通技能、心態(tài)訓練等
 
 
 
其他:
 
 
 

 以上是調查表,下面是調查結果:
 
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