啥叫企業(yè)文化?博主認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)的宗教信仰,是企業(yè)以核心價(jià)值觀為基礎(chǔ),在長(zhǎng)期生成產(chǎn)實(shí)踐中形成的成文或不成文制度或思想。一般來(lái)講包含什么企業(yè)愿景,員工行為識(shí)別BI,理念識(shí)別MI啥的,在文字表現(xiàn)上基本都是“桓守人本,誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效、互相尊重信任”等等。
有的老板在經(jīng)理會(huì)議上大聲疾呼“什么是企業(yè)文化,我的文化就是企業(yè)文化!”有的經(jīng)理在底下私議?!皼](méi)聽(tīng)說(shuō)咱們老板念過(guò)書(shū)啊,他念三年,老板娘念二年,加起來(lái)整好小學(xué)文化,所以咱們企業(yè)文化就是小學(xué)文化”。“前幾天有個(gè)人說(shuō)是咱們老板的老師,買(mǎi)咱們的產(chǎn)品要打折,請(qǐng)示老板秘書(shū)說(shuō)‘沒(méi)聽(tīng)說(shuō)咱們老板念過(guò)書(shū)啊,哪來(lái)的老師,不給打折’。”有的老板開(kāi)會(huì)逼著各地營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理,說(shuō)企業(yè)文化要落地,就是要執(zhí)行到位的意思,要求每一位職業(yè)經(jīng)理必須發(fā)言,可俺們那位老板也是喜歡上洗手間看毛主席選集的主,非常崇拜群體爭(zhēng)斗的必要性,信奉都是與天斗,與地斗,互相斗的相互制約控制論,職業(yè)經(jīng)理都明白企業(yè)文化到底是以人為本還是以錢(qián)為本,誰(shuí)敢學(xué)習(xí)魏征,誰(shuí)不知道酒后吐真言,講真實(shí)的企業(yè)文化的后果是“死啦死啦的有啊”。企業(yè)文化到頭來(lái)是皇帝的新衣,光著屁股在市場(chǎng)裸奔,貽笑大方!
新中國(guó)的目標(biāo)要超英趕美,要大躍進(jìn),要跑步進(jìn)入共產(chǎn)主義。哪是鑒于新中國(guó)的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),毛主席“說(shuō)八億人民八億兵,萬(wàn)里江山萬(wàn)里營(yíng)”,試看天下誰(shuí)能敵,八億人民的精、氣、神不能懈。國(guó)家一定要有偉大目標(biāo),他老人家焉能不知一畝地就是密密麻麻成堆碼放1萬(wàn)斤稻谷也放不下去呀,更不要說(shuō)插秧!國(guó)家搞大躍進(jìn)浮夸風(fēng),是一場(chǎng)人禍大過(guò)天災(zāi)的政治災(zāi)難,中國(guó)餓死生命無(wú)數(shù);可企業(yè)也搞浮夸風(fēng),也是一場(chǎng)“企業(yè)秀難”
博主工作的一家科技企業(yè),企業(yè)愿景根本就不是大家共同的目標(biāo),企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)納斯達(dá)克上市那也根本不靠譜,絕無(wú)實(shí)現(xiàn)的可能。愿景就是老板的喃喃自語(yǔ),所以“秀難”來(lái)啦。且看有的經(jīng)理老板面前表現(xiàn)很積極,榿人憂天,沒(méi)有困難制造困難也要上,故意加班至深夜,老板一看頻頻點(diǎn)頭,殊不知全部的工作意義在于浪費(fèi)時(shí)間和制造麻煩,細(xì)一算還真不夠電費(fèi)。有的經(jīng)理在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)得慷慨激昂,大家拼命鼓掌,其實(shí)早就“一顆紅心多種準(zhǔn)備”,心有異志,或騎驢找馬,或爭(zhēng)相打小報(bào)告互相指責(zé),真是“經(jīng)理眾生相”。平時(shí)事不關(guān)已高高掛起,巴不得給你下個(gè)絆子,老板一問(wèn)個(gè)個(gè)蹦高,慷慨激昂,老板一走懶懶洋洋三不管狀態(tài)。
老板的文化就企業(yè)文化,這話借用魯迅先生的一句名言,用于“指一部分則可,用于指全部簡(jiǎn)直是污蔑”,有些老板沒(méi)有富而思源富而思進(jìn),并不是學(xué)習(xí)比爾蓋茨積極回饋社會(huì)。而是積極包二奶,對(duì)內(nèi)克扣工資,偷稅漏稅,資本運(yùn)營(yíng)行賄,觸犯刑律,媒體紛紛爆光,屢見(jiàn)不鮮,難道這也是企業(yè)文化嗎?
企業(yè)愿景能夠?qū)崿F(xiàn)共同目標(biāo),形成組織的核心,淡化人與人之間的個(gè)人利益沖突,從而形成一個(gè)巨大的凝聚力。當(dāng)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義成為黨的共同理想的時(shí)候,黨的奮斗目標(biāo)是廢除私有制,,建立無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政后,就產(chǎn)生了強(qiáng)大的凝聚力,即使革命根據(jù)地眾多而且分散,也沒(méi)有出現(xiàn)某個(gè)將軍擁兵自重,割地稱王的現(xiàn)象。偉大的愿景一旦出現(xiàn),大家就會(huì)團(tuán)結(jié)?!叭魶](méi)有一個(gè)偉大的夢(mèng)想,企業(yè)就會(huì)陷入經(jīng)常性的瑣事的紛爭(zhēng)中”。
林子大啦什么鳥(niǎo)都有,企業(yè)越大,企業(yè)中的不同經(jīng)歷、不同年齡種族、不同思維方式的人就越多。企業(yè)愿景是這些人走到一起的惟一原因。就好比太平天國(guó)就是靠宗教把清朝愚昧自私的農(nóng)民團(tuán)結(jié)一起的的愿景就是天國(guó)盛世。
日本諺語(yǔ)講“給自己唱贊歌的人,聽(tīng)眾只有一個(gè)。” 老板企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)一致或基本一致時(shí)員工才能表現(xiàn)出極大的能動(dòng)性,孫子曰“上下同欲者勝”,企業(yè)只有勞資雙方共創(chuàng)雙贏和諧社會(huì),互相尊重,互相信任,企業(yè)才會(huì)有良好的文化氛圍。