兩個(gè)人在荒漠種樹(shù)。一個(gè)很勤快，天天挑水去澆；另一個(gè)在樹(shù)苗成活后就很少去澆水。勤快人經(jīng)常嘲笑另一個(gè)人沒(méi)有自己用心。可是，一天狂風(fēng)來(lái)襲，勤快人的樹(shù)全被刮倒，而很少澆水那人的樹(shù)卻沒(méi)事。原來(lái)，樹(shù)木經(jīng)常被澆灌，它的根就不會(huì)深扎；而很少被澆灌的樹(shù)，就不得不拼命向下扎根，去汲取水分，于是它的生存能力就大大增強(qiáng)了。

作為企業(yè)老板，尤其是中小企業(yè)老板，幾乎每個(gè)人都要面臨太忙、太累的問(wèn)題。很多的老板都是第一個(gè)到公司，最后一個(gè)離開(kāi)，然后還哪有事哪到，整個(gè)一個(gè)救火隊(duì)員。老板自己在拖著所有人前進(jìn)，弄到后來(lái)也不知道是誰(shuí)給誰(shuí)打工了。

為什么老板會(huì)那么忙，那么累？為什么全公司就你一個(gè)人在“戰(zhàn)斗”？因?yàn)槟闾幪幎枷氡憩F(xiàn)自己，證明你有多優(yōu)秀，所有的成就感都被你一個(gè)人霸占了；并且你總是信不著別人，擔(dān)心別人不按自己的方法做，擔(dān)心他們會(huì)做不好，所以凡事必須親力親為。這樣下來(lái)公司真的就是你“一個(gè)人的公司”，全公司就“耍”你一個(gè)人。

老板能力太強(qiáng)往往還會(huì)制約下屬的發(fā)展，其實(shí)，老板只要把你企業(yè)里有能力的人都好好利用起來(lái)就可以了。就像這個(gè)故事中的勤快人那樣，自己覺(jué)得付出很多，很委屈，但正是由于他的“付出”，才導(dǎo)致他的樹(shù)沒(méi)有一棵能成材。

我們很多老板就沒(méi)想明白這個(gè)道理，總和下屬“搶功勞”，你搶了他們的飯碗，他們還能發(fā)揮出創(chuàng)造性嗎？所以，不是你缺人才，人才就在你身邊，只要你把他們利用好了，人才到處都是。

您所在的企業(yè)是否也有類似的情況？無(wú)論您是職業(yè)經(jīng)理人，還是企業(yè)老板，無(wú)論您是持哪種立場(chǎng)，歡迎與我交流您的看法?？杉游业墓娢⑿盘?hào)：zh18682197738 或者是我個(gè)人的微信號(hào) 18682197738 深度交流。