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劉晉豪:劉晉豪老師和您分享銷售培訓(xùn)師的基本能力訓(xùn)之過程控制
銷售技巧
2016-01-20
43143
本文原創(chuàng)自企業(yè)系統(tǒng)教練,中華
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講師
劉晉豪老師!
劉晉豪老師也是頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家
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“
一把鑰匙開一把鎖
”
。
培訓(xùn)
師在
培訓(xùn)
課堂上要針對(duì)不同類型的學(xué)員使用不同的教學(xué)方法。根據(jù)學(xué)習(xí)習(xí)性的不同,我們把學(xué)員分為感受型、反思型、理論型、實(shí)用型。不同類型的學(xué)員課堂表現(xiàn)有所不同,應(yīng)采用的教學(xué)方式也不同。
第一,感受型學(xué)員
——
體驗(yàn)式教學(xué)。
感受型學(xué)員表現(xiàn)較為活躍
,
感受能力超過思辯能力,不愿意被動(dòng)接受說教
,
喜歡
培訓(xùn)
師舉事例和講故事,希望能夠親自參與活動(dòng)和體驗(yàn)過程。針對(duì)感受型學(xué)員,采用體驗(yàn)式教學(xué),以語言的生動(dòng)性調(diào)動(dòng)學(xué)員聽覺,以課程的觀賞性調(diào)動(dòng)學(xué)員視覺,以內(nèi)容的參與性調(diào)動(dòng)學(xué)員感覺
,
使其通過眼耳等感覺器官和身體行為直接感知教學(xué)內(nèi)容,并開動(dòng)思維機(jī)器學(xué)習(xí)知識(shí)的教學(xué)方法
;
第二,反思型學(xué)員
——
啟發(fā)式教學(xué)
。
反思型學(xué)員表現(xiàn)較為冷靜,不以感覺為滿足,喜歡按照自我的獨(dú)立觀察和思考做出判斷,拒絕硬性的灌輸,課堂上表現(xiàn)出一定的叛逆性。針對(duì)反思型學(xué)員,采用啟發(fā)式教學(xué),給予啟發(fā),不給答案,留有思考的余地
;
第三,理論型學(xué)員
——
互動(dòng)式教學(xué)。
理論型學(xué)員擅長(zhǎng)理論和概念的理解,無需過多舉例就能聽懂,偏愛結(jié)構(gòu)與理論體系,不能容忍邏輯的混亂,喜歡提煉歸納,分析能力勝于感覺,喜歡思考問題和進(jìn)行假設(shè)。針對(duì)理論型學(xué)員,采用互動(dòng)式教學(xué),通過現(xiàn)場(chǎng)提問、案例分析等形式,幫助學(xué)員對(duì)新知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化、條理化思考,擴(kuò)展新的知識(shí)體系。在教學(xué)互動(dòng)中,邏輯線條要清晰,總結(jié)概括不可少,無需過多舉例
;
第四,實(shí)用型學(xué)員
——
沙盤式教學(xué)。
實(shí)用型學(xué)員表現(xiàn)較為務(wù)實(shí),厭煩空洞說教,對(duì)實(shí)踐性課題感興趣,做事喜歡嘗試多種方式,愿意驗(yàn)證自己的新想法,凡事注重追求結(jié)果。針對(duì)實(shí)用型學(xué)員,采用沙盤式教學(xué),控制理論討論篇幅,增加實(shí)務(wù)性內(nèi)容,根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)使用情境扮演法激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
,
指導(dǎo)達(dá)成學(xué)習(xí)成果的教學(xué)方法。
大多數(shù)學(xué)員屬于復(fù)合型(介乎
2-4
型之間),所以
培訓(xùn)
師有時(shí)需采取復(fù)合型教學(xué)方法,打一套
“
組合拳
”
來實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的。
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