1、老板思維決定企業(yè)的戰(zhàn)略方向

    一個(gè)企業(yè)要做什么，怎么做，絕對(duì)都是由老板來(lái)決定的。現(xiàn)在很多企業(yè)都提出讓員工參與決策，我個(gè)人認(rèn)為這是沒(méi)有必要的。員工都是站在個(gè)人的角度，從自身的利益出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題的，其所討論和提出的決策建議或意見(jiàn)也都是為了自身的利益。不會(huì)站在整個(gè)公司、整個(gè)集團(tuán)的角度來(lái)考慮。不管是基層的員工，還是公司的中高層管理者，甚至是分公司、分部門(mén)的老總。盡皆如此，無(wú)一例外。

    什么是好企業(yè)？好企業(yè)就是有一個(gè)能干的，帶領(lǐng)一群肯干的在共同努力奮斗的企業(yè)。如果一個(gè)企業(yè)都是肯干的，沒(méi)有能干的人帶領(lǐng)，容易迷失方向，很快就會(huì)死掉。如果一個(gè)企業(yè)里每個(gè)人都能干，那這個(gè)企業(yè)很快就要分家，也會(huì)削弱實(shí)力。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一只獅子率領(lǐng)一群綿羊，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一只綿羊率領(lǐng)一群獅子可怕的多?！闭f(shuō)的就是這個(gè)道理。

    人們經(jīng)常說(shuō)：最聰明的人是老板，他能把各種資源變成是企業(yè)的資源。最能干的人就是銷(xiāo)售，他能把企業(yè)的資源變成是社會(huì)的資源。

    2、老板思想影響企業(yè)的制度信息

    一般來(lái)說(shuō)，老板有什么樣的思想，企業(yè)就會(huì)出臺(tái)什么樣的制度。有的人認(rèn)為：公司還有職業(yè)經(jīng)理人，起碼不會(huì)完全由老板說(shuō)了算。實(shí)質(zhì)上，職業(yè)經(jīng)理人一般都是老板的傀儡，他是老板體現(xiàn)和實(shí)施自己的思想和想法的工具，不然的話(huà)，他的職業(yè)經(jīng)理人的位置也就無(wú)法繼續(xù)做下去。我本人也有過(guò)將近兩年的做職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)歷，對(duì)這一點(diǎn)體會(huì)尤深。

    3、老板思想影響員工的行為

       4、老板的思想影響企業(yè)在社會(huì)中的形象

    這和老板個(gè)人的思想、性格和認(rèn)識(shí)有著密切的關(guān)系。有的老板比較豪爽，比較喜歡交際、愛(ài)交朋友，能夠處理好方方面面的關(guān)系，在行業(yè)中也樹(shù)立了一個(gè)比較好的形象，經(jīng)常做一些對(duì)社會(huì)有益的事情，有了這樣的老板，企業(yè)的形象自然在無(wú)形之中也得到了提高。