費米悖論在隔壁老王的故事中，隔壁老王變得無所不能，它開始殖民隕石和其它星球。如果我們讓故事繼續(xù)的話，它和它的殖民軍將會繼續(xù)占領(lǐng)整個星系，然后是整個哈勃體積。焦慮大道上的人擔(dān)心如果事情往壞的方向發(fā)展，地
2015-03-18水木知行人力資源如何識人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的測評工具及所謂的結(jié)構(gòu)化面試的技巧，但是這些都是在特定情況下的特定行為的判斷，那么如何在人們的日常行為以及交談中發(fā)現(xiàn)高
我們的期望是，胸中有了這張圖（見題圖），以后看到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)事件，就不至于迷惑，而能知道其位置在哪里。至于文章的結(jié)論和觀點是否正確，仁者見仁、智者見智，僅供參考。一、先來談?wù)勊季S模式中國經(jīng)
17個月后，李開復(fù)面向媒體的第一場發(fā)布會拉來兩個老朋友，徐小平和蔡文勝。他們聯(lián)合發(fā)起了面向創(chuàng)業(yè)者的公益創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)計劃群英會。三個在投資界最具影響力的天使，既互相追捧，又拿對方開涮。是的，李開復(fù)病愈重新恢
貢獻(xiàn)作者:jessica 收錄時間:2015-03-16 07:24:40標(biāo)簽: 互聯(lián)網(wǎng)江湖互聯(lián)網(wǎng)正在重洗一切傳統(tǒng)行業(yè)，這次輪到招聘領(lǐng)域。其實，招聘本是互聯(lián)網(wǎng)滲透傳統(tǒng)行業(yè)最早的領(lǐng)域之一。但是，前期的招
昨天，十二屆全國人大三次會議在北京閉幕。至此，2015全國兩會正式落下帷幕。兩會作為中國政治生活中的一件大事，它做出的每一項決策都將影響中國這艘“巨輪”的走向，也會改變著身處這艘“巨輪”上的每一位乘客
當(dāng)應(yīng)聘者都抱有“即要賺錢，又要賺經(jīng)驗”的思想后，組織單位發(fā)現(xiàn)“招人不易，招對人難，留住人更難”。于是對現(xiàn)在各個組織而言，招聘這項工作已經(jīng)由早期的暫時性工作內(nèi)容，變?yōu)槿缃竦某Ｒ?guī)性工作項目了。那么，我們應(yīng)
一張HR地圖帶給HR新人的啟示很多HR新人，面對紛繁復(fù)雜的日常工作，常常會對自己工作的價值和意義產(chǎn)生懷疑。作為企業(yè)而言（正常的企業(yè)），任何一個崗位的存在必然有其合理的一方面，也必然有其偉大的價值。之所
說到面試談薪，有一個殘酷的現(xiàn)實大家必須認(rèn)識到：和用人方談判是件很難的事情，可能沒有哪個老板肯很主動地給你很高的工資，他當(dāng)然希望盡量壓低員工的薪金。這并不意味著，所有的求職者在“談薪”這個問題上，都是處
某老兄Peter幾年前就逢人便說自己公司的不是，抱怨內(nèi)容從人到事沒有不被他數(shù)落的，若干次義憤填膺地說，忍不了了，這次一定要離開公司了。可每當(dāng)聽到這樣的話，周圍的人總是選擇無語，因為他說了很多遍卻沒有一
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