德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一項(xiàng)研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)最關(guān)注的人才管理策略和行動(dòng)。然而，只有4.3%的高管認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展較為有效。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展投入雖大，效果卻不盡如人意。究其原因，一是對(duì)環(huán)境變化的忽
2015年6月27日，F(xiàn)acebook公司首席運(yùn)營官謝麗爾?桑德伯格（Sheryl Sandberg）來到清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)典禮演講。她講到了自己過去十幾年從政府機(jī)構(gòu)到科技公司的艱難轉(zhuǎn)型，也講到
2015人本論壇微信群6月25日行業(yè)前沿話題討論今晚話題：創(chuàng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)+下的人才戰(zhàn)略主持人：賈永新分享嘉賓：蔡元啟先生 海爾集團(tuán)全球人才平臺(tái)總監(jiān)形式：話題分享＋互動(dòng)討論案例背景：2015年宏觀環(huán)境有兩
能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)
海底撈，因?yàn)槊襟w連篇累牘地報(bào)道，大家都極為熟悉了。那些讓消費(fèi)者念念不忘的海底撈式服務(wù)：排隊(duì)等位時(shí)送水果和飲料，提供美甲、美發(fā)和擦鞋服務(wù)，用餐時(shí)給你遞上眼鏡布和手機(jī)套，甚至在洗手間都備有一次性牙刷和梳子
1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)
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