客戶：上海言琦印務(wù)科技有限公司 地點：上海市 - 上海 時間：2014/9/21 0:00:00 這幾年，企業(yè)經(jīng)營越來越不容易，尤其是我們廣大的中小企業(yè)。成本上升，利潤下降，市場競爭越來越激烈，員工管理越來越具有挑戰(zhàn)性。在這樣的市場環(huán)境下，9月21日下午，理踐咨詢圍繞《中小企業(yè)整體解決方案——贏利系統(tǒng)》開展專題培訓，理踐咨詢協(xié)同上海言琦印務(wù)科技有限公司以及部分紙張包裝印刷行業(yè)企業(yè)參加本次專題內(nèi)訓。 會議開始，潘皖江先生對參加本次內(nèi)訓的所有人員表示感謝。接下來，潘皖江老師主要圍繞中小民營企業(yè)目前現(xiàn)狀，針對目前的現(xiàn)狀理踐咨詢可以提供的整體解決方案來和現(xiàn)場的所有伙伴們做分享交流。 在目前的市場環(huán)境下，很多的中小企業(yè)首要的任務(wù)就是生存、活下來，然后再想活得好、活得久！然而，對于我們目前的很多中小企業(yè)來說，目標模糊，低頭拉車，卻不抬頭看路，不知道企業(yè)的未來在哪里；或者老板自身對如何有效管理企業(yè)缺乏方法；又或者是公司組織架構(gòu)不清晰，崗位分工不明確，員工不知道干什么；更為嚴重的是企業(yè)看起來賺到了錢，但都是應(yīng)收賬款，積壓庫存。在這樣的企業(yè)環(huán)境下，別說是企業(yè)活得好、活得久了，就是連企業(yè)基本的生存就很難保證，又談何發(fā)展。 那么，企業(yè)管理到底怎么管呢？甚至我們有的老板外出聽課，學習了很多，回到公司到底怎樣才能很好落地？針對這個問題，潘皖江老師請現(xiàn)場的企業(yè)家做一下互動交流。有的企業(yè)家說外面聽課很激動，回到公司一動不動；有的企業(yè)家則說我聽的是口才演講的，聽的是頭腦風暴的……課程很多。但是，潘皖江老師只問了一句話：現(xiàn)場在座的都是企業(yè)老板，對于我們企業(yè)來說，經(jīng)營的核心就是要盈利，那么我們?nèi)ヂ牽诓叛葜v的，去聽頭腦風暴的等等老板們，請問各位是想去當演講大師還是想去干什么？ 接下來，針對中小企業(yè)的管理核心潘皖江老師總結(jié)以下七點，簡稱“七步落地”： 1. 制定企業(yè)戰(zhàn)略目標，明確企業(yè)未來1-3年、3-5年往哪個方向發(fā)展 2. 制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織架構(gòu) 3. 制定匹配戰(zhàn)略目標的年度目標及分解 4. 保障目標順利實施的流程梳理、運營推動 5. 建立績效管理，明確獎罰機制 6. 建立公司內(nèi)部培訓體系，加強培訓 7. 打造會議系統(tǒng)，會議監(jiān)督檢查 最后，在本次內(nèi)訓會議尾聲，潘皖江老師提議所有企業(yè)家暢所欲言，現(xiàn)場沒有對與錯，各位都把自身管理企業(yè)的經(jīng)驗做現(xiàn)場交流分享。對于感覺企業(yè)內(nèi)部管理缺乏系統(tǒng)缺乏經(jīng)驗的企業(yè)家，理踐咨詢將免費上門為其企業(yè)做內(nèi)部梳理。希望通過理踐咨詢的輔導，也希望通過理踐咨詢搭建的這樣一個交流平臺，可以真正幫助我們的中小民營企業(yè)生存、活下來，然后再活得好、活得久！