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唐建榮:《心態(tài)勝于能力》
2016-01-20 9614
對象
企業(yè)員工
目的
企業(yè)員工的責(zé)任心和敬業(yè)精神得到了進(jìn)一步增強(qiáng),他們的職業(yè)習(xí)慣和組織執(zhí)行力得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,對他們的世界觀、價值觀、人生觀進(jìn)行了正確的引導(dǎo)
內(nèi)容
--心態(tài)的五大定位 主人翁心態(tài) ---為自己工作,工資是由客戶發(fā)給我們的。不是“打工”而是在老總搭建的平臺上一起干一份事業(yè)的主人翁精神。 樂觀的心態(tài) ---積極正面的看點(diǎn)問題,把他人的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大。 長遠(yuǎn)的心態(tài) ---目標(biāo)要看得遠(yuǎn),品牌都是經(jīng)過上百年才打造出來的,你的企業(yè)才幾歲呢?同樣看自己的人生,你才幾年與你的工作或者事業(yè)呢? 認(rèn)同的心態(tài) ---不管你的企業(yè)現(xiàn)處于何種情況,你都要相信自己的企業(yè),跟隨著老板一起走下去,這樣企業(yè)成功的那天你也成功了。 感恩的心態(tài) ---感恩社會、國家、父母、企業(yè) 父母給了我們生育之恩,我們的生日就是母親人生中最痛苦的時候,你忘記了嗎? 企業(yè)給了我們成長、生存的平臺,要感恩企業(yè),感恩領(lǐng)導(dǎo),感恩老板,感恩客戶。
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