(1)公司精益項目組辦負責每月與試點部門溝通確認當月實施計劃,確定當月考核項目。通過公司精益生產(chǎn)管理項目組審批,發(fā)文。 (2)各試點部門負責本部門工作的梳理,協(xié)同公司精益項目組輸出當月實施計劃,并嚴格按照計劃實施。 (3)精益生產(chǎn)管理評審委員會通過周會議對計劃執(zhí)行進行審核,在公司月度例會上進行月度審核。 (4)公司精益生產(chǎn)管理項目組定期組織精益項目總結(jié)報告會 4、實施方案 (1)每月5日前,項目辦完成與試點部門的工作溝通,確定部門當月實施計劃,并發(fā)文。 (2)每月5日前試點部門完成本部門月度計劃輸出。 (3)每周例會,針對實施計劃的完成情況進行審定與指導。 (4)結(jié)合公司月度例會,在公司月度例會上進行考評。 (5)通過精益項目階段評審和總結(jié)報告會,對試點的項目進行評估,見《精益項目評價表》。 (6) 精益的評價將作為各級員工升遷考核的必要條件,未參加精益培訓和改善的員工將不列入加薪和升職的范圍,科長級別以上者必須是精益綠帶以上認證。