一、什么是執(zhí)行力 沒有任何借口 成果≠結(jié)果 盡心盡力 二、您的員工有什么資源 為什么不執(zhí)行 以身作則 長效機制 三、我們對執(zhí)行力的態(tài)度 因人而異 有效激勵 四、如何挑選有執(zhí)行力的人 追求完美 堅持和公私分明 五、如何提高部屬的執(zhí)行力 回報 指導(dǎo) 反思 沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不理想誰的錯 改進措施和時間表