本課程旨在提升企業(yè)管理者的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維，并講述在日常管理工作中如何去創(chuàng)新，課程采用互動式的培訓方法，為受訓學員介紹易位型思維、發(fā)散思維、逆向思維、底線思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、精準化思維、法治思維等創(chuàng)新的思維方法，并配上工作或生活中的實際案例進行訓練，給學員以耳目一新的感覺。課程大綱如下： （一）創(chuàng)新的必要性 （二）創(chuàng)新的思維方法 （三）管理創(chuàng)新的內涵與特征 （四）管理創(chuàng)新的阻力 （五）管理創(chuàng)新的路徑與對策 課程中的培訓技術與方法：心理測試、情景模擬、角色扮演、案例分析