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葉向陽:【企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)】之三 《企業(yè)運營轉(zhuǎn)型與突破》
2016-01-20 6179
對象
中小、微企業(yè)老板、管理人員
目的
了解企業(yè)發(fā)展“死亡基因“:學(xué)習(xí)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心:熟悉企業(yè)常規(guī)變革的三種方式:學(xué)習(xí)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型及變革的關(guān)鍵
內(nèi)容

(一)、中小企業(yè)生存現(xiàn)狀

1、融資難;

2、扶持少;

3、成本高;

4、管理難。

(二)、中小企業(yè)變革方向

1、產(chǎn)業(yè)/品牌升級;

2、產(chǎn)品、技術(shù)、管理轉(zhuǎn)型;

3、練內(nèi)功(企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)、精細化管理)。

(三)、中小企業(yè)“人”的現(xiàn)狀

1、人才選拔難;

2、溝通好的事情總是得不到結(jié)果;

3、工作中推諉扯皮現(xiàn)象處處上演;

4、制度落實不到位,最終成為擺設(shè);

5、問題重復(fù)發(fā)生,大家都在“救火。

?? 現(xiàn)場討論:

A:人性本善,還是性本惡?

B:應(yīng)如何改變?nèi)说膯栴}?

視頻分享:

? 《大秦帝國》片斷

(四)、中小企業(yè)“事”的現(xiàn)狀

1、訂單準(zhǔn)交率低;

2、庫存堆積如山;

3、物料損耗居高不下;

4、生產(chǎn)效率低;

5、產(chǎn)品不良率高;

6、客訴或客退不斷。

現(xiàn)場討論:

A:中小企業(yè)問題根源是什么?

B:應(yīng)如何改變?nèi)说膯栴}?

(五)、中小企業(yè)管理突破思路

? ???1、改變企業(yè)的常規(guī)方法:

????? EMBA、拓展訓(xùn)練、外部培訓(xùn);

? ???2、改變企業(yè)的其他方法:

????? 內(nèi)部組織管理變革、聘請空降兵變革、借助外力(培訓(xùn)或咨詢機構(gòu))

視頻分享:

? 《戰(zhàn)國》片斷
??????? 《我是特種兵》片斷

視頻小結(jié):

A:中小企業(yè)變革阻力根源是什么?

? 權(quán)欲、利益、意識、習(xí)慣。

?? ???3、中小企業(yè)發(fā)展必經(jīng)的三階段:

? ????4、中小企業(yè)管理問題分析;

5、中小企業(yè)變革思路;

(六)、中小企業(yè)轉(zhuǎn)型管理、升級的核心

1、企業(yè)戰(zhàn)略---戰(zhàn)略定位(經(jīng)營及管理思維改變);

2、人力源資---選、育、用、留人;

3、管理運營---科學(xué)管理系統(tǒng);

(七)、中小企業(yè)內(nèi)部管理突破方式

1、企業(yè)經(jīng)營、管理思維方式

1.1突破家族式管理

1.2盈利模式轉(zhuǎn)型

1.3管理模式轉(zhuǎn)型

1.4利益分配機制調(diào)整

2、人力資源管理

2.1企業(yè)員工類型

2.2優(yōu)秀管理人員

2.3如何選、育、用、留人

? ? ?面試、測試、測評

3、內(nèi)部管理系統(tǒng)

3.1目標(biāo)系統(tǒng)

3.2認同度打造

3.3氛圍營造

3.4標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)

3.5制約體系

3.6責(zé)任機制

(八)、現(xiàn)場討論及咨詢

1、現(xiàn)場解答學(xué)員管理問題

2、現(xiàn)場學(xué)員經(jīng)典案例研討

?

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