課程時間：一天

課程推廣賣點

 做企業(yè)問題的解決者，而不是問題的制造者

1、你想要培養(yǎng)一流的企業(yè)員工嗎？、

2、你想要留住你的員工要他們自動自發(fā)工作嗎？

3、你想培養(yǎng)對企業(yè)有感恩意識的員工嗎？

4、你想要你的員工對企業(yè)忠誠嗎？

5、你想要用最短的時間打造一支戰(zhàn)無不勝的英雄團隊嗎？

6、你想員工增強責任感和上進心嗎？

7、你想要化解員工和老板之間的誤解嗎？

8、你想要員工在老板不在和在一樣工作嗎？

9、想要員工懂得工作就意味著責任嗎？

10、你想在公司塑造一種積極向上，追求卓越的企業(yè)文化嗎？

課程目的：

挖掘員工的工作潛質(zhì)

培育員工的自我職業(yè)發(fā)展能力

內(nèi)心驅(qū)動力外化為自發(fā)自動的執(zhí)行力

增強員工責任心和忠誠度由為人打工轉(zhuǎn)變?yōu)闉槭聵I(yè)工作

本課程旨在解決下列問題:

1、老板在時，非常努力，不在時消極懈怠；

2、工作時經(jīng)常講條件，加班要加班費，不想在公司停留一秒鐘；

3、說的一套，做的一套，經(jīng)常找借口；

4、對自己的職業(yè)生涯定位不清晰，不知道在為誰工作/為誰負責任？

5、為什么我的待遇比別人低?

 6、為什么我的學歷比他高？而待遇比他低？

7、為什么我的資歷比他高？而待遇比他低？

8、為什么很多的員工喜歡比較?比較完后就是抱怨?

9、為什么很多員工對老板抱有成見，甚至對老板有不服的心態(tài)?

授課形式：

主題講授，案例解析，互動研討

內(nèi)容提要：

 工作的所作所為都是為自己未來積累資糧，沒有企業(yè)就沒有自己的未來，工作就要承重責任，只有把工作當成自己的責任的人才是企業(yè)有用的人和受歡迎的人！

課程理念：

n   工作從修正態(tài)度開始

n   公司的問題就是你的機會

n   適應才能生存和發(fā)展

課程提綱：

思考:

什么叫工作?

我們?yōu)槭裁匆ぷ?

我們在為誰工作?

一、對待工作的態(tài)度就是對待生命的態(tài)度

1、什么樣心，什么樣的結果

（１）工作心態(tài)是每個人必須修煉的課題
　（２）時下對待工作的不正確的１０個心態(tài)

２、心變了，世界就變了

（１）何謂職業(yè)？何謂工作？

（２）職場案例　為什么要努力工作？（工作的價值）

３、不受磨難不成“佛”
?。ǎ保├蠋熀蛯W生的對話，給我們的啟示

（２）成功人生三步曲

二、態(tài)度是能力的導航儀

１、每個人的能力都是由態(tài)度決定的

（１）態(tài)度和能力的演變關系

（２）案例分析：做了，做對，做好的區(qū)別帶來的啟示

２、為結果而工作

（１）為什么說給過多少錢干多少活是錯誤的？

（２）能力的考核靠的是業(yè)績，不是學歷和資歷

３、做好自己該做的，就能得到該得的

（１）案例分析，出人頭地的三個步驟

（２）自動自發(fā)地工作能得到什么？

三、職場生涯規(guī)劃解讀

（１）清楚了解自己是關鍵

（２）不同年齡階段應該做的事

四、公司的問題就是自己的機會

１、責任勝于能力

（１）責任是與生俱來的使命

（２）負責才會有未來

（３）沒有責任心能力就成破壞力

２、學會服從是負責的開始

（１）個人的價值離不開公司

（２）服從締造自由

３、對公司心存感激才會有機會

　職場箴言，智慧提醒，生存哲學

五、 適應才能生存和發(fā)展

１、在公司的土壤里，你播下什么就收獲什么。

２、成長離不開貴人的提攜和賞識

３、是工作成就了我們自己