客戶：紅蜻蜓集團(tuán) 地點：浙江省 - 溫州 時間：2015/6/9 0:00:00 課程背景 ? 假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”，那么中層管理者就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大。多數(shù)中層往往是從基層提拔的，原先是一個優(yōu)秀的員工，擁有不錯的技術(shù)和工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)眼成為中層干部，管理經(jīng)驗之缺乏成為發(fā)展的瓶頸。員工只須管好自己，干部則要管好他人；員工只須今日事今日畢，干部則要考慮明日之計劃。身為中層還有一個逃避不了的難題，既要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，又要得到同僚的好感與支持，同時還須獲得下屬由衷地尊敬與信賴。 ? 現(xiàn)實中的一些中層管理者，有的只知親歷親為、鞠躬盡瘁，不知團(tuán)隊力量為何物；有的滿足于上傳下達(dá)的形式，卻不知承上啟下的真諦；有的熱情高漲地去管理，方式卻簡單粗暴，不知管理的科學(xué)與藝術(shù)；更有甚者，只知道做，卻不知對結(jié)果負(fù)責(zé)。 ? 本課程詳細(xì)闡述中層管理者的定位，解決問題的思路、工作方法，以及與上司、同僚、下屬相處的原則和溝通技巧。 ? 課程收益 ? 中層的定位及通病； ? 中層如何得到上司的認(rèn)可；中層如何獲得同僚的支持； ? 中層如何激勵下屬；中層如何輔導(dǎo)下屬；中層如何帶團(tuán)隊。 ? 課程對象 ? 企業(yè)中層主管、經(jīng)理； ? 有進(jìn)取精神的基層員工； ? 致力改善員工隊伍的高層管理者