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湯敏生:終端營銷人才的培養(yǎng)與激勵(lì)
非人力管理
2016-01-20
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客戶:招聘研究網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2013/12/21 0:00:00 A、銷售特種兵培養(yǎng)模式的要求與原則 B、新員工十天訓(xùn)練法-打造勝任崗位工作的心態(tài)與技能 C、在職人員大單成交訓(xùn)練法—快速提升成交率和客單值 D、銷售團(tuán)隊(duì)的有效激勵(lì)與溝通 E、企業(yè)留住營銷人才的五大方法
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