客戶：喜臨門 地點：浙江省 - 紹興 時間：2014/7/25 0:00:00 浮躁的社會，浮躁的職場，您的企業(yè)在經(jīng)營過程中是否也存在下列問題： 1、員工對工作缺乏忠誠度和責(zé)任心，工作得過且過； 2、員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀廋，不愿承擔(dān)責(zé)任，不愿多做一點工作； 3、員工對工作不珍惜，對職業(yè)成長缺乏耐心，頻繁跳槽； 4、員工對工作不熱愛，缺乏敬業(yè)精神，工作馬虎，經(jīng)常出錯； 5、員工不愿向下屬和新員工傳授技術(shù)，導(dǎo)致后備技術(shù)人才長期匱乏； 6、員工對工作缺乏熱情，工作拖拉、推諉，缺乏主動性、自覺性，時常造成工作延誤； 這些問題如果不能有效解決，直接制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期及業(yè)務(wù)指標(biāo)的實現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)無法健康、快速發(fā)展。 針對上述存在的問題，從員工心靈深處把脈分析，引導(dǎo)員工樹立積極、正確、向上的價值觀，激發(fā)事業(yè)心與責(zé)任感，點燃員工的工作激情，從而提升團隊成員的執(zhí)行能力、使企業(yè)能夠基業(yè)常青、從優(yōu)秀到卓越??????