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人力資源講師
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人力資源講師

吉林,長(zhǎng)春 40 ~ 50 歲
一、非人力資源的培訓(xùn) 1.非人力資源的人力資源管理(操作層) 2.非人力資源的人力資源管理(管理層) 3.問(wèn)題分析與解決 4.目標(biāo)計(jì)劃管理 5.A3報(bào)告 二、招聘與配置 1.人才素質(zhì)測(cè)評(píng)設(shè)計(jì) 2.簡(jiǎn)歷
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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【從業(yè)資格】
 國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家人力資源管理師。
【任職情況】
 現(xiàn)任職務(wù):
 吉林省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)理事
 東北培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)管理顧問(wèn)
 吉林省企業(yè)家-職業(yè)經(jīng)理人公益互動(dòng)平臺(tái)講師
【工作經(jīng)歷】
   擁有十年以上系統(tǒng)專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)企、大型民企任職過(guò),對(duì)現(xiàn)代人力資源管理體系構(gòu)建及應(yīng)用有自己獨(dú)特的見(jiàn)解及方法,尤其擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效體系建立、企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系建立及應(yīng)用,有成功實(shí)施案例。致力于研究人力資源最前沿的培訓(xùn)與顧問(wèn)技術(shù)向企業(yè)應(yīng)用性導(dǎo)入的研究與實(shí)踐,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)與顧問(wèn)咨詢工作。
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[王斌]非人力資源的人力資源管理
時(shí)間 內(nèi)容 方法 輔助20分鐘 面對(duì)人才有哪些困惑? 現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、小組討論 轉(zhuǎn)換思維30分鐘 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理 教授法、引導(dǎo)法 管理思維110分鐘 非人力資源 管理者應(yīng)具備
2015-05-04
[王斌]員工手冊(cè)編寫(xiě)
時(shí)間 內(nèi)容 方法 輔助10分鐘 開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)入 提問(wèn)、小組討論 開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)30分鐘 員工手冊(cè)的編寫(xiě) 講授法 強(qiáng)調(diào)作用130分鐘 員工手冊(cè)如何編寫(xiě) 案例分析、頭腦風(fēng)暴
2015-05-04
[王斌]行政人員公文寫(xiě)作
時(shí)間 內(nèi)容 方法 輔助20分鐘 認(rèn)識(shí)公文寫(xiě)作的重要意義 情境導(dǎo)入 提升企業(yè)、部門、個(gè)人形象化 40分鐘 公文寫(xiě)作知識(shí) 講授、引導(dǎo)法 掌握編寫(xiě)額依據(jù)、格式等100分鐘
2015-05-04
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