目前,公司征求業(yè)務(wù)人員,其中一位應(yīng)征者資歷顯赫,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),有小廟容不了大佛的顧慮,因此公司都不抱太大的希望,面談時(shí),也很誠(chéng)實(shí)地告訴他,依據(jù)公司規(guī)定,無(wú)法給與太高地薪水,原以為會(huì)就此打住,不要浪費(fèi)彼此的時(shí)間,沒(méi)想到他竟然愿意接受不到他原來(lái)薪水一半的條件,這讓公司有點(diǎn)意外。正式上班后,他也沒(méi)有出身大企業(yè)來(lái)的驕傲,準(zhǔn)時(shí)上班,報(bào)表填寫(xiě)清楚,勤跑客戶(hù),過(guò)了不久他的業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎大家原本的預(yù)期,于是在最短的時(shí)間內(nèi),公司破格讓他晉升,而且大幅度加薪,自此,他也更加賣(mài)力,為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。
了解之后才知道:原來(lái)他在前一家公司以當(dāng)上了主管,工作相當(dāng)順利,薪水也十分滿(mǎn)意,原以為可以衣食無(wú)憂,沒(méi)想到公司投資失敗,老板不知去向,讓他們哭訴無(wú)門(mén)。期間,他也曾經(jīng)因?yàn)樾剿疅o(wú)法與自己所要求的相符而怨天尤人,總認(rèn)為自己是懷才不遇。但在經(jīng)歷了一段時(shí)間的挫折與沉淀之后,他選擇了重新出發(fā),重新體會(huì)到價(jià)值與價(jià)格的差異。
他領(lǐng)悟,價(jià)格是被人給予的,隨時(shí)可以拿走,價(jià)值卻是自己創(chuàng)造的,任誰(shuí)也無(wú)法帶來(lái)。