在新時(shí)代的背景下，高質(zhì)量的發(fā)展不僅是國家戰(zhàn)略，更是企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。上市公司作為經(jīng)濟(jì)的骨干力量，更應(yīng)該高質(zhì)量發(fā)展并提升自身的核心競爭力和市場的影響力。截止上年末，央企境內(nèi)控股上市公司的市值已達(dá)到了13.5萬億元。2022年國務(wù)院國資委印發(fā)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》；近期國務(wù)院國資委“進(jìn)一步研究將市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核”“推動(dòng)‘一企一策’考核全面實(shí)施，全面推開上市公司市值管理考核”等等。此次，將央企國企負(fù)責(zé)人的利益與市值深度的掛鉤，將從更高的層級(jí)推動(dòng)央企國企更加重視上市公司質(zhì)量及其市場等表現(xiàn)。 通過課程培訓(xùn)：掌握央企上市公司的高質(zhì)量發(fā)展的工作內(nèi)容；熟悉上市公司市值影響因素；掌握上市公司的市值評(píng)估方式；能更多地給資本市場輸送很好的標(biāo)的；能強(qiáng)化資本市場布局等優(yōu)化和功能等發(fā)揮；著力打通科技、產(chǎn)業(yè)和金融循環(huán)；如何繼續(xù)圍繞著繼續(xù)構(gòu)建定位清晰、梯次發(fā)展的上市格局；能持續(xù)發(fā)力提高上市公司規(guī)范運(yùn)作水平；能高標(biāo)準(zhǔn)做好上市公司信息披露工作；不斷增強(qiáng)央企國企價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和市場的認(rèn)同；提升央企國企的價(jià)值創(chuàng)造能力，夯實(shí)內(nèi)在基礎(chǔ)等。