李永奎,李永奎講師,李永奎聯(lián)系方式,李永奎培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
物業(yè)管理專家 企業(yè)管理專家
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物業(yè)管理專家 企業(yè)管理專家

山東,青島 60歲以上
1、《物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)》 2、《物業(yè)崗位主管(安保、環(huán)境、工程、客服)管理技能培訓(xùn)》 3、《物業(yè)服務(wù)提供過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)(安全)管理培訓(xùn)》 4、《物業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)》 5、《物業(yè)企業(yè)人力資源管理培
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1998年起,李老師開始從事物業(yè)管理工作和物業(yè)管理研究,曾多年擔(dān)任大型物業(yè)企業(yè)高管。管理、顧問(wèn)、培訓(xùn)物業(yè)的業(yè)態(tài)涉及住宅、寫字樓、會(huì)展、醫(yī)院、商場(chǎng)、酒店、學(xué)校、工廠、礦山物業(yè)等,具有豐富的物業(yè)企業(yè)管理及顧問(wèn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
    2002年,李老師開始了物業(yè)行業(yè)發(fā)展理論的研究,參與政府物業(yè)政策研討與制定,設(shè)計(jì)創(chuàng)立了物業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)系統(tǒng),并具體組織、實(shí)施了物業(yè)專業(yè)管理培訓(xùn)、物業(yè)企業(yè)顧問(wèn)、物業(yè)企業(yè)管理評(píng)估、管理流程再造及審核等工作。
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[李永奎]物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)防范
物業(yè)管理保本微利,經(jīng)不起任何的風(fēng)吹雨打,抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。然而,物業(yè)管理卻是一個(gè)準(zhǔn)公共性的服務(wù)行業(yè),涉及產(chǎn)權(quán)多元化,人員成分復(fù)雜化,在物業(yè)管理服務(wù)過(guò)程中,風(fēng)險(xiǎn)卻無(wú)處不在,危機(jī)四伏…… 物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)涉及很廣,像決策風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、自然風(fēng)險(xiǎn)、政府風(fēng)險(xiǎn)等,面對(duì)種種物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī),物業(yè)管理企業(yè)該怎么管理和防范?
2015-09-21
[李永奎]提升物業(yè)專業(yè)崗位技能的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)
通過(guò)對(duì)百余家國(guó)內(nèi)物業(yè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)深層次的調(diào)研結(jié)果,大多數(shù)物業(yè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中面臨三大瓶頸問(wèn)題:一是各層次管理人員的管理技能不能滿足崗位要求,二是項(xiàng)目經(jīng)理、主管專業(yè)技能不能滿足物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的要求,三是物業(yè)企業(yè)物業(yè)管理模式滯后。三大問(wèn)題的存在是造成物業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理不順暢、物業(yè)服務(wù)專業(yè)化管理水平不高、社會(huì)地位不能被很好認(rèn)可,甚至使企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要原因。而破解瓶頸的最有效方法之一就是通過(guò)
2015-09-21
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