《因人而異的領(lǐng)導(dǎo)力》

【課程對象】

• 業(yè)務(wù)管理者；技術(shù)管理者；職能管理者及其他中高層管理者

DISC心理學(xué)+領(lǐng)導(dǎo)力=因人而異的領(lǐng)導(dǎo)力

【公司領(lǐng)導(dǎo)的煩惱】

• 公司戰(zhàn)略已制定，如何凝聚團隊向一個方向努力

• 如何在手頭資源有限的情況下，激發(fā)團隊，共創(chuàng)佳績

• 如何把公司領(lǐng)導(dǎo)的思想，變成員工的行為

• 戰(zhàn)略如何變成大目標(biāo)，公司的大目標(biāo)如何分解成部門的小目標(biāo)

• 如何讓員工在工作中找到“成就感”，從而持續(xù)投入，積極主動地?fù)?dān)當(dāng)

• 在工作指標(biāo)趨細的考核下，如何做好壓力與情緒管理

• 人員流失嚴(yán)重，團隊不穩(wěn)定，經(jīng)驗豐富的人走了，又來新人還要帶