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價(jià)值觀；講師授課見證
許浩明
華為的核心價(jià)值觀
價(jià)值觀
華為
第一是以客戶為中心。如果你以競爭對手為中心，你就永遠(yuǎn)跟在別人后面，只能模仿別人，很難超越別人，而且你也解決不了根本問題。以客戶為中心，你知道客戶的需求是什么。華為
白洪山
案例說法:從核心價(jià)值觀的角度看“華為們”的這些“辣眼”行為
華為
核心價(jià)值觀
任正非
價(jià)值觀審計(jì)
轉(zhuǎn)型
——詮釋核心價(jià)值觀如何融為組織穩(wěn)定繁榮的靈魂、精神、內(nèi)生動力的簡單方法 核心觀點(diǎn)。對于任何一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的組織來講，價(jià)值體系的源頭當(dāng)然是其核心價(jià)值觀。因此，如果核心
阮青
阮青：積極培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀
阮青：積極培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀
社會主義核心價(jià)值觀是中國特色社會主義的文化精髓和當(dāng)代中華民族的精神底蘊(yùn)。把培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，展示著中華民族的價(jià)值觀自覺
涂清華
國學(xué)智慧與社會主義核心價(jià)值觀
國學(xué)智慧
核心價(jià)值觀
黨建
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
給中青年干部、國企業(yè)務(wù)骨干、后備干部、中高層管理者、基層黨支部書記、黨務(wù)工作者以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授《》，整個(gè)講座內(nèi)容豐富，事例精辟，生動活潑，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義
劉建民
為威爾潞威科技發(fā)展有限公司商務(wù)處組織部門價(jià)值觀討論會
企業(yè)文化；
價(jià)值觀；
2016年10月17號在鄭州，幫助威爾潞威商務(wù)處組織部門的價(jià)值觀討論會，并最終提煉出大家認(rèn)可的本部門價(jià)值觀。威爾潞威在國際上有一定知名度，在國內(nèi)則是處于頂尖地位的
涂清華
傳統(tǒng)文化與社會主義核心價(jià)值觀
傳統(tǒng)文化
核心價(jià)值觀
素質(zhì)教育
黨性教育
給入黨積極分子、發(fā)展對象、中青年干部、國企業(yè)務(wù)骨干、后備干部、中高層管理者、基層黨支部書記、黨務(wù)工作者以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授《》，整個(gè)講座內(nèi)容豐富，事例精辟，生動活潑
白洪山
看看核心價(jià)值觀迷茫帶來的滑稽混亂現(xiàn)象
價(jià)值觀
轉(zhuǎn)型
執(zhí)行力
企業(yè)文化
雙戰(zhàn)略
核心價(jià)值觀迷茫帶來的滑稽混亂現(xiàn)象 ——臺灣釋放電信咋騙疑犯對轉(zhuǎn)型企業(yè)核心價(jià)值觀問題的警示 白洪山 專注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導(dǎo)力提升 Hudson_pak@
周科榮
會銷企業(yè)如何塑造價(jià)值觀 漠野紅沙漠茶周科榮老師
會銷企業(yè)如何塑造價(jià)值觀
漠野紅沙漠茶周科榮老師
會銷企業(yè)如何塑造價(jià)值觀 漠野紅沙漠茶周科榮老師 在市場的現(xiàn)實(shí)面前，會銷企業(yè)的文化價(jià)值觀究竟是怎樣的?在探討會銷模式的背后，我們會發(fā)現(xiàn)，在對商業(yè)利益的取舍中會銷企業(yè)
白洪山
大道至簡：核心價(jià)值觀在戰(zhàn)略體系、流程制度、行為規(guī)范中如何有效體現(xiàn)？
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
集團(tuán)管控
價(jià)值觀
——一張圖：核心價(jià)值觀引領(lǐng)\融入戰(zhàn)略、制度、機(jī)制、行為規(guī)范的基本路徑與方法 白洪山 專注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導(dǎo)力提升 話題背景：上周，據(jù)央視2臺講，某個(gè)七
常亮
向華為學(xué)管理系列12: 華為核心價(jià)值觀是針對人性弱點(diǎn)做功——常亮老師助手研讀筆記
:華為
核心價(jià)值觀
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“向華為學(xué)管理”系列原創(chuàng)文章為常亮老師助手楊林研讀筆記 我們都知道華為是以價(jià)值貢獻(xiàn)為本，以奮斗者為本。 怎么理解呢？ 在《熵減》這本書中，作者對此做了表述： 1.
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