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魏淼清
傳承中華傳統(tǒng)文化 務(wù)實(shí)電力網(wǎng)新常態(tài)
戰(zhàn)略管理
傳承中華傳統(tǒng)文化務(wù)實(shí)電力網(wǎng)新常態(tài)一．依法治企1．演講中國(guó)人之中華掘起---文化傳承2．“四個(gè)全面”之依法治國(guó)---依法治企3．電力相關(guān)之法律法規(guī)---條例細(xì)則4．法
劉靖民
中國(guó)家族企業(yè)傳承頂層設(shè)計(jì)
公司治理
一、課程背景： 改革開放至今已經(jīng)36年，中國(guó)第一代企業(yè)家的年齡大多數(shù)已超過55歲，未來 10～15年，會(huì)有300萬家家族企業(yè)進(jìn)入傳承倒計(jì)時(shí)。其時(shí)間之緊、數(shù)量之多，在
劉靖民
中國(guó)家族企業(yè)傳承10大問題
企業(yè)管理
課程背景： 改革開放至今已經(jīng)36年，中國(guó)第一代企業(yè)家的年齡大多數(shù)已超過55歲，未來 10～15年，會(huì)有300萬家家族企業(yè)進(jìn)入傳承倒計(jì)時(shí)。其時(shí)間之緊、數(shù)量之多，在世界
劉靖民
中國(guó)家族企業(yè)傳承四大命題
企業(yè)管理
一、課程背景： 改革開放至今已經(jīng)36年，中國(guó)第一代企業(yè)家的年齡大多數(shù)已超過55歲，未來 10～15年，會(huì)有300萬家家族企業(yè)進(jìn)入傳承倒計(jì)時(shí)。其時(shí)間之緊、數(shù)量之多，在
蔣健才
家族企業(yè)傳承
企業(yè)文化
內(nèi)容提要： 家族企業(yè)很難持續(xù)傳承，如何使家族企業(yè)能夠得以持續(xù)傳承？本課程將主要從四步曲：“家族穩(wěn)健”、“家族企業(yè)繼承人培養(yǎng)”、“家族企業(yè)傳承中必要的體系轉(zhuǎn)變”、“財(cái)
鄭敬普
北京家族企業(yè)傳承與企業(yè)創(chuàng)新專題研修班
戰(zhàn)略管理
家族企業(yè)傳承與創(chuàng)新專題研修班 為家族企業(yè)定制•小班咨詢式授課•課后跟蹤輔導(dǎo) 【課程背景】 目前，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)有1025萬家，占企業(yè)總數(shù)的80
高樂平
促銷王道 奇跡傳承——第10期《家居建材
終端零售
1、活動(dòng)只能靠聯(lián)盟嗎？2014聯(lián)盟泛濫之后的突破方向是什么？ 2、門店、小區(qū)、家裝設(shè)計(jì)師相互搶單，不做沒業(yè)績(jī)，做內(nèi)部紛爭(zhēng)不斷，最有效的解決之道是什么，有沒有好的借鑒
田敬國(guó)
《內(nèi)訓(xùn)精英 薪火傳承》內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
《內(nèi)訓(xùn)精英 薪火傳承》內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
徐錦元
《五星人格傳承班》
企業(yè)管理
徐錦元老師歷時(shí)十年，潛心研究國(guó)內(nèi)外關(guān)于人格心理學(xué)與行為分析的成熟理論，結(jié)合心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)和他本人一萬多人次的各類人格分析評(píng)測(cè)實(shí)踐；開創(chuàng)性運(yùn)用了中國(guó)元
鄭博遠(yuǎn)
財(cái)富傳承
國(guó)學(xué)管理
財(cái) 富 傳 承 前言： 通過案例分析，提出三個(gè)問題： 1、富不過三代的問題 2、中國(guó)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青-------以治國(guó)方式治家 ？ 3、家族企業(yè)------先家后國(guó)？
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