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企業(yè)傳承講師課程
黃文平
2024上海管理咨詢實(shí)戰(zhàn)論壇傳承VS破局——洞見企業(yè)在變革浪潮中的生存智慧
企業(yè)傳承
企業(yè)生存智慧
企業(yè)變革
在全球經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻、中國正處于百年未有之大變局的當(dāng)下,中國企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。傳承,是對(duì)企業(yè)精神、文化及管理智慧的接力傳遞,確保企業(yè)根基
黃文平
《中國家族
企業(yè)傳承
與破局之道》
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
商業(yè)模式
企業(yè)家
【課程背景】 我們正在經(jīng)歷百年未有之大變局:全球化與逆全球化反復(fù)拉鋸,科技發(fā)展掀起新的革命,市場(chǎng)縮量形成嚴(yán)峻挑戰(zhàn),財(cái)富流向已經(jīng)發(fā)生巨變! 近三年來您是不是正經(jīng)歷這
劉百功
《家族
企業(yè)傳承
----家族財(cái)富、家族企業(yè)文化和企業(yè)治理等傳承》
家族
企業(yè)傳承
《賦能增長(zhǎng)?之家族
企業(yè)傳承
》課程及項(xiàng)目介紹 項(xiàng)目背景 民營企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,民營企業(yè)中60%左右為家族企業(yè)。根據(jù)有關(guān)研究數(shù)據(jù),我國目前有300萬家族企
曾水良
曾水良經(jīng)典課題:家族
企業(yè)傳承
之道
公司治理
商業(yè)模式
企業(yè)家
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
導(dǎo)言:解決中國本土企業(yè)的管理弊端,須立足于企業(yè)內(nèi)部實(shí)際操作;解決其可持續(xù)成長(zhǎng)的具體問題,必須立足于中國企業(yè)本土,結(jié)合中國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及企業(yè)客戶的成長(zhǎng)階段,用適合
楊宗岳
《從富二代到繼創(chuàng)者——中國企業(yè)成功傳承新方法》
企業(yè)傳承
新生代
繼創(chuàng)者
家族企業(yè)
民營企業(yè)
★ 課程目標(biāo):掌握中國
企業(yè)傳承
的新方法與新思路,掌握建設(shè)卓越家庭的基本方法,提升中國家族企業(yè)管理與傳承能力,提升中國家庭管理綜合治理能力,建設(shè)卓越的企業(yè)和家庭整體
楊宗岳
《基業(yè)永續(xù)——從歷代王朝興衰看
企業(yè)傳承
之道》
家族企業(yè)
企業(yè)傳承
公司治理
國學(xué)文化
企業(yè)家
課程大綱 第一講 1、禪讓制的終結(jié)與私有制的興起 2、上古時(shí)期的選賢舉能與
企業(yè)傳承
中的人才觀 3、禪讓制與
企業(yè)傳承
中的職業(yè)經(jīng)理人制 4、盤庚遷都與傳承中的企業(yè)戰(zhàn)略
楊宗岳
《家業(yè)長(zhǎng)青—中國式家族
企業(yè)傳承
》
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
公司治理
【課程提綱】 第一講:家族
企業(yè)傳承
的重大意義 1、什么是家族企業(yè) 2、家族企業(yè)創(chuàng)造中國繁榮 3、沒有家族
企業(yè)傳承
就沒有中國繁榮 第二講:家族
企業(yè)傳承
四大命題 1、
榮松
《紅樓夢(mèng)》與家族
企業(yè)傳承
戰(zhàn)略管理
本課程是通過對(duì)《紅樓夢(mèng)》家族興衰的分析,破解中國傳統(tǒng)家族企業(yè)管理和傳承之道,為現(xiàn)代家族企業(yè)發(fā)展與傳承提供傳統(tǒng)文化的借鑒與指導(dǎo)。 家族企業(yè)源于中國的宗法制度,是中國幾
劉靖民
中國家族
企業(yè)傳承
頂層設(shè)計(jì)
公司治理
一、課程背景: 改革開放至今已經(jīng)36年,中國第一代企業(yè)家的年齡大多數(shù)已超過55歲,未來 10~15年,會(huì)有300萬家家族企業(yè)進(jìn)入傳承倒計(jì)時(shí)。其時(shí)間之緊、數(shù)量之多,在
劉靖民
中國家族
企業(yè)傳承
10大問題
企業(yè)管理
課程背景: 改革開放至今已經(jīng)36年,中國第一代企業(yè)家的年齡大多數(shù)已超過55歲,未來 10~15年,會(huì)有300萬家家族企業(yè)進(jìn)入傳承倒計(jì)時(shí)。其時(shí)間之緊、數(shù)量之多,在世界
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