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優(yōu)秀講師課程
劉明瑞
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優(yōu)秀
員工職業(yè)素養(yǎng)九項修煉
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓
溝通技巧
心靈成長
成功勵志
課 時:2天 參會對象:企業(yè)員工、骨干、儲備干部、中基層管理人員等 課程背景: 隨著世界經(jīng)濟的不斷市場化和全球化,以及競爭機制的不斷完善,中國的市場競爭急劇升級,
周科榮
一個
優(yōu)秀
的運營應該具備這四方面數(shù)據(jù)分析的能力禾斗老師
運營禾斗老師
一個
優(yōu)秀
的運營應
應該具備這四方面
數(shù)據(jù)分析的能力
一、流量運營:多維度分析,優(yōu)化渠道 流量運營主要解決的是用戶從哪里來的問題,過去粗放式的流量運營,僅僅關注PV、UV等虛榮指標,在精細化運營的今天是遠遠不夠的。
時紅川
打造
優(yōu)秀
員工團隊
團隊建設
人力資源
銷售技巧
職業(yè)素養(yǎng)
河南
開題
優(yōu)秀
員工的四項修煉 1、能力一流 2、態(tài)度一流 3、結(jié)果一流 4、忠誠度一流 第一單元 勇于負責 一、為什么需要負責任?(負責=成長) 二、對待責任的五種方
汪文輝
《冠軍團隊:打造團隊的三大核心》(兩天版)
打造團隊
優(yōu)秀
團隊打造
團隊合作
《冠軍團隊》 1個主題,6個問題,3大核心,16個模塊 (一):1個主題:《冠軍團隊》 人才是企業(yè)的第一資本,企業(yè)的競爭最終是人才的競爭。誰擁有一支高效執(zhí)行冠軍團
汪文輝
《TTT特訓營:基于企業(yè)人才復制的TTT特訓營》(三天版)
TTT培訓
優(yōu)秀
培訓師
企業(yè)大學建設
企業(yè)人才培訓
人才復制
前言: 組織最缺的是什么? 答案:人才! 根據(jù)實際調(diào)研發(fā)現(xiàn),組織人才四大現(xiàn)狀 1.跟不上:企業(yè)發(fā)展百米沖刺,團隊成長原地踏步 2.干不好:管理人員不會管理,專業(yè)人
黎昌明
《
優(yōu)秀
部門經(jīng)理是怎樣煉成的》
中層管理
教練技術(shù)
精細化管理
領導力
【課程背景】: 部門經(jīng)理是公司最核心的中堅力量,起著承上啟下的、上情下達的作用,在公司的發(fā)展中擔負著橋梁的功能,對穩(wěn)定人才隊伍,有效執(zhí)行高層決策和戰(zhàn)略意圖,有效將
王澤仁
《從
優(yōu)秀
到卓越》 --愛崗、敬業(yè)、奉獻
國學管理
中層管理
團隊建設
溝通技巧
領導力
《從
優(yōu)秀
到卓越》 --愛崗、敬業(yè)、奉獻 【課程背景】 在職場中,我們都希望成為組織中的卓越者,但為何不同的人職業(yè)軌跡是如此的不同呢?有的人一步一步實現(xiàn)自己的職業(yè)目
陸高飛
職業(yè)化是
優(yōu)秀
員工走向成功的開始
職業(yè)化
職業(yè)規(guī)劃
優(yōu)秀
員工培訓
企業(yè)內(nèi)訓
員工培訓
1、建立正確的成功與成才觀。 2、幫助大家理解什么才是真正的職業(yè)人。 3、深刻認識
優(yōu)秀
職業(yè)人應具備的職業(yè)化意識。 4、幫助您打造軍人一樣的執(zhí)行力。 講述人才標準:
張文剛
從平凡到
優(yōu)秀
詞
變革
學習
企業(yè)與員工關系
員工職業(yè)道德
本課程從喬布斯的一生講起。人生起伏,事業(yè)興衰一切的變化都是常態(tài)。美好未來離不開個人持續(xù)的學習,良好的學習習慣,
優(yōu)秀
的品德,本課程目錄: 1、未來被淘汰的八種人;
許愿老師的《建筑施工企業(yè)資金管理系統(tǒng)與項目現(xiàn)金流風險管理實務》課程
建筑企業(yè)資金管理
項目現(xiàn)金流風險管理
引子 第一節(jié) 建筑企業(yè)資金周轉(zhuǎn)危機的四大原因及其表現(xiàn) 一、造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)危機的四大原因及表現(xiàn) 二、資金周轉(zhuǎn)危...........模式的演進 三、財務共享模式下
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