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王改云
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培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 新員工
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楊雨民
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入職
階段相關(guān)法律風(fēng)險； 2、準(zhǔn)確把握員工試用期勞動合同管理法律風(fēng)險； 3、強(qiáng)化HR的員工關(guān)系管理能力，提高對企業(yè)的勞動爭議
梁碩南
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管理、在職管理、離職管理操作實務(wù)
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新時期員工招聘管理、
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管理、在職管理、離職管理操作實務(wù)、風(fēng)險分析及成本控制 主辦單位：北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)（廣州一佳企業(yè)管理有限公司）、勞動法律培訓(xùn)網(wǎng)（www.cn123
倪顯偉
五德心智--大學(xué)生
入職
培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
點亮你的職業(yè)生涯路 自制：禁吸煙、接打手機(jī)，維護(hù)課室秩序 放開：放開自我，參與互動 信賴：相互信賴，互相成就 信號：召集音樂、口令、回應(yīng) 課程版塊 思考一下 職業(yè)生
高煒
大學(xué)生新
入職
培訓(xùn)班
團(tuán)隊建設(shè)
【課程簡介】 據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上
譚小芳
入職
第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
入職
第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn) 講師：譚小芳
入職
第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn)培訓(xùn)講師？
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第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家？
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第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？
王進(jìn)華
新員工
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培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
新員工
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培訓(xùn) 一、認(rèn)識社會，認(rèn)識自己 1. 認(rèn)識時代 , 迎接挑戰(zhàn) 習(xí)近平總書記“中國夢” 2. 認(rèn)識自己, 樹立正確價值觀 （1）找到你存在的價值 案例：為什么
趙繼紅
銀行系統(tǒng)新員工
入職
培訓(xùn)大綱
培訓(xùn)管理
前言 贏在起點 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一叧小狗也有目標(biāo) 有目標(biāo)才會有作為 有目標(biāo)才會有結(jié)果 有目標(biāo)才會有勱力 第二節(jié) 來到生命的終點 如何填寫人生的括號
董博雅
《新進(jìn)員工
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入模特訓(xùn)》
團(tuán)隊建設(shè)
【重點解決的難題】 為什么企業(yè)兵無常帥，帥無常兵？ 基層流動流失率極高！ 基礎(chǔ)不牢，地動山搖！基層不力，將帥頂替！ 基層不夯實，中高層不踏實！ 《士兵突擊--新員工
譚小芳
新員工
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培訓(xùn) 講師：譚小芳 新員工
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培訓(xùn)課程有哪些？ 新員工
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 新員工
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培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最
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