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培育講師課程
柯雨金
TTT企業(yè)內(nèi)訓師隊伍選拔與
培育
（2-3天）
師課雙修
企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)
授課技巧訓練
課程開發(fā)與設(shè)計
師資隊伍組建
——TTT導師：柯雨金 【講師簡介】 TTT資深講師、專注于課程設(shè)計與開發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓師隊伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程，國內(nèi)TTT權(quán)威導師劉子熙《國際職業(yè)
趙磊
《人才選用育留系列》系列三：《企業(yè)如何
培育
和培養(yǎng)人才》
人力資源
【課程內(nèi)容】 – 第一單元：建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展目標 1. 當今世界各國都十分重視人才培養(yǎng)。 2. 強化員工培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 3. 知識經(jīng)濟時代人力資源
王蒙
人力資源選育用留
人力資源
選拔優(yōu)秀人才
培育
優(yōu)秀人才
人力資源的提升
人力資源管理，是指運用現(xiàn)代化的科學方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控
周志芬
培育
和踐行社會主義核心價值觀
踐行
社會主義
核心價值觀
總書記指出：“人類社會發(fā)展的歷史表明，對一個民族、一個國家來說，最持久、最深層的力量是全社會共同認可的核心價值觀。”如果沒有共同的核心價值觀，一個民族、一個國家就
李忠
《打造一線鐵軍：工作指導OJT與部屬
培育
OJD》
中層管理
團隊建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
現(xiàn)場管理
執(zhí)行力
課程介紹 【對象】企業(yè)部門主管、企業(yè)基層管理人員 【課程優(yōu)勢】 ? 工作教導技能是一線主管必須掌握的重要工作方法。一線主管須很好地訓練自己工作崗位上的員工，僅說給
周新奇
OJT – 部屬
培育
和工作教導
中層管理
團隊建設(shè)
生產(chǎn)管理
精細化管理
職業(yè)素養(yǎng)
生產(chǎn)主管作為制造型企業(yè)中的兵頭將尾，承擔著非常重大的承上啟下的管理作用，本課程講授班組長日常工作當中實用的培訓管理技能，主要是訓練一線生產(chǎn)主管如何
培育
和教導工人的
林藝明
《
培育
好家風、傳承好家訓》
普明
林藝明
國學
易經(jīng)
家風家訓
家風家訓是文化最集中的表現(xiàn)，是民族精神的瑰寶，也是社會延綿發(fā)展最深厚的根基和源泉。 家風家訓，是千百年來閩南先輩人生經(jīng)驗的深刻總結(jié)和智慧的結(jié)晶，是家族和子孫后代的
涂山青
基于行動學習的地產(chǎn)企業(yè)員工
培育
與激勵
行動學習
行動學習培訓
房地產(chǎn)
員工
培育
與激勵
涂山青
（2018－升級版） 主講：涂山青 行動！學習！蛻變?。?！ 【課程對象】 房地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理∕總監(jiān)∕經(jīng)理∕主管∕HR專員 【課程介紹】 經(jīng)濟新常態(tài)下，房地產(chǎn)“黃金
王可楠
高效團隊協(xié)作與執(zhí)行
團隊協(xié)作
執(zhí)行力
跨部門溝通
目標制定
部屬
培育
模塊一：職場與職務之認知與溝通協(xié)調(diào)技能 1.自我在團體組織中的角色定位 2.職務任務的權(quán)利與責任的對稱性 3.掌握職務脈動積極促進創(chuàng)新 4.組織內(nèi)外的互動方式與必
王可楠
OJT部屬
培育
與激勵
ojt
部屬
培育
能力盤點
組織成長
激勵
模塊一：部屬
培育
的概念 一、部屬
培育
之重要性及必要性 1.部屬
培育
對公司的重要性 2.部屬
培育
對管理者的重要性 3.部屬
培育
對部屬的重要性 二、OJT實現(xiàn)的原則
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