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忠誠(chéng)講師課程
王曉慶
五行職業(yè)五德系列之——
忠誠(chéng)
企業(yè)管理
忠誠(chéng)
是人們心目中最神圣的美德。企業(yè)存在員工流動(dòng)率大、過客現(xiàn)象嚴(yán)重等現(xiàn)象，這都說明企業(yè)人員的
忠誠(chéng)
度存在問題。 本課程將從以下方面為企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)、分析和解決這一問題
蔡麗峰
如何培養(yǎng)
忠誠(chéng)
的專業(yè)化高端職業(yè)經(jīng)理人
中層管理
《如何培養(yǎng)
忠誠(chéng)
的專業(yè)化高端職業(yè)經(jīng)理人-----統(tǒng)帥天下，游刃有余》 中層是企業(yè)的中流砥柱。企業(yè)基層的執(zhí)行力和執(zhí)行效果，完全取決于中層的管理力度。企業(yè)家如何培養(yǎng)與駕馭
劉暢
感恩
忠誠(chéng)
執(zhí)行力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)包
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
引言：軍隊(duì)是目前世界上公認(rèn)的執(zhí)行力最強(qiáng)、
忠誠(chéng)
度最高的團(tuán)隊(duì)。 軍魂團(tuán)隊(duì)的核心理念有三： 一是感恩奉獻(xiàn)——感恩親人，感恩人民，無(wú)私奉獻(xiàn)； 二是
忠誠(chéng)
敬業(yè)——忠于黨，忠于人
陳馨賢
陳馨賢——員工
忠誠(chéng)
度培訓(xùn)
中層管理
員工
忠誠(chéng)
度培訓(xùn) 引言：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)呼喚員工的敬業(yè)與
忠誠(chéng)
變員工奉獻(xiàn)為員工
忠誠(chéng)
員工
忠誠(chéng)
度的合理定義 第一章 員工職業(yè)化的本質(zhì)—敬業(yè)與
忠誠(chéng)
一．員工職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型1
李樹利
員工對(duì)企業(yè)
忠誠(chéng)
度與感恩心培養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)---員工對(duì)企業(yè)
忠誠(chéng)
度與感恩心培養(yǎng) 主講：李樹利 您是否曾為以下的問題所困惑？★為什么您精心培養(yǎng)的員工卻屢屢跳槽？★為什么您的員工總是缺乏責(zé)任感和
忠誠(chéng)
度？
孔維峰
團(tuán)隊(duì)感恩
忠誠(chéng)
度激勵(lì)特訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
感恩
忠誠(chéng)
度激勵(lì)特訓(xùn) 尊敬的企業(yè)家、總裁、總經(jīng)理： 一、您是否有過如下的困惑？ 為何公司跨部門的理解度、協(xié)調(diào)度、合作度如此低？ 為何員工之間關(guān)系如此冷漠？ 為何員工
方琳
責(zé)商與責(zé)任管理；員工心態(tài)與
忠誠(chéng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《責(zé)商與責(zé)任管理》課程主要內(nèi)容 責(zé)商的三個(gè)層次； 責(zé)商是萬(wàn)商之魂； 全才8Q； 責(zé)任、責(zé)商和責(zé)任管理； 責(zé)任管理的實(shí)施； 責(zé)任心態(tài)； 責(zé)任心的內(nèi)涵； 責(zé)任心是金；
梁波
企業(yè)贏利之本——培養(yǎng)
忠誠(chéng)
顧客
沙盤模擬
第一講：
忠誠(chéng)
的價(jià)值一、
忠誠(chéng)
的價(jià)值二、
忠誠(chéng)
計(jì)劃關(guān)乎營(yíng)銷戰(zhàn)略和品牌管理三、解惑
忠誠(chéng)
計(jì)劃四、滿意顧客就等于
忠誠(chéng)
顧客嗎五、那么客戶的滿意度和客戶的
忠誠(chéng)
度有什么區(qū)別呢？六、提
張錫民
員工
忠誠(chéng)
度與職業(yè)化
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
員工
忠誠(chéng)
度與職業(yè)化張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 從基本問題講起：1.企業(yè)追求的是什么？2.績(jī)效管理為什么重要？3.最終決
張錫民
員工
忠誠(chéng)
度培訓(xùn)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
員工
忠誠(chéng)
度培訓(xùn) 引言：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)呼喚員工
忠誠(chéng)
度變員工奉獻(xiàn)為員工
忠誠(chéng)
第一章 員工職業(yè)化的正確理念一．職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型1.冰山模型2.兩則故事西點(diǎn)軍校的故事案
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