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戰(zhàn)略規(guī)劃;講師課程
劉芳
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計創(chuàng)新
人力資源規(guī)劃
組織設(shè)計
組織創(chuàng)新
課程背景 科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計至關(guān)重要。設(shè)計一個科學(xué)、合理和實用的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理結(jié)構(gòu)體系需要專業(yè)的知識和高超的技巧;更重要的是,每一個
劉芳
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計創(chuàng)新
人力資源規(guī)劃
組織設(shè)計
組織創(chuàng)新
課程背景 科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計至關(guān)重要。設(shè)計一個科學(xué)、合理和實用的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理結(jié)構(gòu)體系需要專業(yè)的知識和高超的技巧;更重要的是,每一個
劉芳
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計創(chuàng)新
人力資源規(guī)劃
組織設(shè)計
組織創(chuàng)新
課程背景 科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計至關(guān)重要。設(shè)計一個科學(xué)、合理和實用的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理結(jié)構(gòu)體系需要專業(yè)的知識和高超的技巧;更重要的是,每一個
陳光軍
戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃制定
戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃
一、戰(zhàn)略是什么? 1.使命、愿景與戰(zhàn)略 2.戰(zhàn)略的內(nèi)涵和本質(zhì) 3.戰(zhàn)略的層次與形態(tài) 4.全景戰(zhàn)略思維模式 5.管理者的戰(zhàn)略性思維 6.戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵步驟 7.如何
趙國軍
戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地課程
戰(zhàn)略
戰(zhàn)略規(guī)劃
績效
第一部分 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及步驟(90分鐘) 導(dǎo)讀:3人5人問題?一個真實案例! 一、戰(zhàn)略績效管理的作用與機制 1、什么是績效管理、績效管理的地位和作用 2、績效的影
許愿
許愿老師的《上市集團公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與資本運作實務(wù)操作》
上市集團公司
財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
資本運作實務(wù)操作
引子:案例 第一章 上市暨集團企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略與案例解析 第一節(jié) 財務(wù)戰(zhàn)略管理的定位 一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義及特征 二、財務(wù)戰(zhàn)略...............的定位
許愿
許愿老師的《上市集團公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與資本運作實務(wù)操作》
上市集團公司
財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
資本運作實務(wù)操作
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任傳宏
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
華為
市場規(guī)劃
產(chǎn)品戰(zhàn)略
產(chǎn)品線管理
產(chǎn)品規(guī)劃
市場與產(chǎn)品規(guī)劃 --將研發(fā)與市場有效地銜接起來、避免脫節(jié) ◎ 課程背景 據(jù)統(tǒng)計95%的新產(chǎn)品在上市9個月后遭遇失敗,如此高的失敗率,不僅嚴(yán)重浪費企業(yè)的寶貴資源,更
宋屹東
《產(chǎn)業(yè)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃》
戰(zhàn)略管理
導(dǎo) 語 1、一個問題的解決,往往在本層級系統(tǒng)里是無解的,需要到更高一級的系 統(tǒng)里才能找到答案。 2、企業(yè)—產(chǎn)業(yè)—宏觀經(jīng)濟,是三個不同層級的系統(tǒng)。地區(qū)經(jīng)濟與企業(yè)的很
李江濤
汽車企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃
汽車行業(yè)
課程目標(biāo) 通過課程的學(xué)習(xí),第一,使聽課者了解戰(zhàn)略規(guī)劃的基本內(nèi)容,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟以及掌握執(zhí)行戰(zhàn)略的要點;第二,結(jié)合行業(yè)的實際情況,學(xué)習(xí)分析制訂戰(zhàn)略規(guī)劃過程中各環(huán)
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