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梯隊建設講師課程
梁葉
重構人才管理體系——房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點和人才
梯隊建設
實務
人才盤點；人才
梯隊建設
團隊建設
中層管理
人力資源
房地產(chǎn)
房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點和人才
梯隊建設
實務 【講師介紹】 梁葉教授 北大、清華房地產(chǎn)總裁班特邀教授 中國房地產(chǎn)商學院標桿研究學者 時代光華房地產(chǎn)商學院政策研究顧問 著名
黃紅發(fā)
企業(yè)關鍵人才的
梯隊建設
人力資源
非人力管理
培訓管理
招聘面試
績效管理
一、課程背景： 時代造就英雄，還是英雄推動時代的發(fā)展？兩者不可分割。企業(yè)是社會的真實的縮影，一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關鍵性人才，因為關鍵性人才是一個企業(yè)最重要的
唐惠玲
《人才
梯隊建設
》
公司治理
《人才
梯隊建設
》課程大綱 全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學” 講師：讀心術導師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經(jīng)驗 課程
閆偉
如何做好人才
梯隊建設
如何做好人才
梯隊建設
一、人才
梯隊建設
的認知與準備 ?人才
梯隊建設
的認知 ?人才的重要性 ?人才
梯隊建設
的重要性 ?人才
梯隊建設
的步驟 ?人才盤點 ?人力資源規(guī)劃 ?人力資源需求預測
安弟
企業(yè)?才
梯隊建設
與繼任計劃（2天）
中層管理
領導力
人力資源
績效管理
汽車
本課程通過以下3個??幫助學員提升潛??才
梯隊建設
??的專業(yè)技能： 1. 學習了解傳統(tǒng)的潛??才庫搭建?法，包括： - 分析?才需求 - 建?潛??才標準（勝任?
楊宏
人才
梯隊建設
非人力管理
第一模塊 清楚人才
梯隊建設
的重要作用，樹立科學的人才發(fā)展理念思考：目前國內(nèi)企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機？案例：世界500強GE案例：華為的人才儲備戰(zhàn)略1、 企業(yè)健康
王國欽
人才
梯隊建設
企業(yè)管理
一、課程目標： 1、確保企業(yè)保持一支訓練有序、經(jīng)驗豐富、自我激勵能力強的現(xiàn)在和未來人才； 2、應對招人難、用人難的大環(huán)境問題；教會管理干部如何規(guī)劃和使用公司人才資源
王興茂
醫(yī)院人才
梯隊建設
培訓管理
醫(yī)院人才
梯隊建設
——人才戰(zhàn)略與關鍵人才培養(yǎng) 課程背景： 科技的競爭就是人才的競爭，人才是創(chuàng)業(yè)之本，是高科技發(fā)展的核心。“一代新人才，一代新科技”，“治國之道，唯在
程開展
《人才
梯隊建設
》
培訓管理
一、清楚人才
梯隊建設
的重要作用，樹立科學的人才發(fā)展理念 思考：目前國內(nèi)企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機？ 案例：世界500強如GE85%的管理人員從內(nèi)部選拔，人才培養(yǎng)是
田軍
如何做好企業(yè)人才
梯隊建設
團隊建設
如何做好企業(yè)人才
梯隊建設
一．課程名稱：《如何做好企業(yè)人才
梯隊建設
》 二．課程時間：2天共14課時 三．課程對象：企業(yè)決策層、管理層、基層員工，人力資源部 四．課程
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