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法規(guī)講師課程
魏浩征
你可以辭退任何人
法律
法規(guī)
你可以辭退任何人——法律準(zhǔn)備•溝通技巧•情緒管理 2014年5月15日 上海 • 人才大廈 費(fèi)用：￥1800.00/位(詳詢價(jià)格
楊雨民
勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止的操作技巧
法律
法規(guī)
第一章 勞動(dòng)合同簽訂過程中的操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)防控 一、勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間 勞動(dòng)者入職后，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的最佳時(shí)間是何時(shí)？ 勞動(dòng)者拖延不配合或拒絕訂立勞動(dòng)
梁碩南
員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點(diǎn)操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
法律
法規(guī)
◆參加對(duì)象 企（事）業(yè)單位負(fù)責(zé)人、勞資或人力資源負(fù)責(zé)人、具體經(jīng)辦人員。 ◆開課時(shí)間、地點(diǎn) 2014年5月28日（星期三）9：15～17：00 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)
楊雨民
員工招聘、入職、試用期管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防控
法律
法規(guī)
課程目標(biāo)： 1、了解和掌握員工關(guān)系管理招聘入職階段相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、準(zhǔn)確把握員工試用期勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)； 3、強(qiáng)化HR的員工關(guān)系管理能力，提高對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
楊雨民
工資、工時(shí)、加班與休假管理及用工風(fēng)險(xiǎn)防控
法律
法規(guī)
課程背景： 工資、工時(shí)、加班與休假管理是企業(yè)人力資源管理的底層工作。近年來，因工資和加班費(fèi)、年休假相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屢屢發(fā)生。企業(yè)的薪酬管理體系如何適應(yīng)現(xiàn)行勞動(dòng)用工環(huán)境
孫毅
孫毅：并購(gòu)整合美國(guó)公司的勞工法問題
法律
法規(guī)
課程特色 越來越多的中國(guó)公司并購(gòu)了美國(guó)公司，但緊接著面臨美國(guó)勞工法的嚴(yán)格監(jiān)控，而習(xí)慣于中國(guó)勞動(dòng)法的中方管理者，培訓(xùn)守法意識(shí)和法律要點(diǎn)是避免勞工法律風(fēng)險(xiǎn)的第一步。 課
陳偉
招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例及相關(guān)
法規(guī)
解讀
企業(yè)管理
招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例及相關(guān)
法規(guī)
解讀 課程大綱 中國(guó)教育電視臺(tái)、 國(guó)開大講堂、 搜狐職場(chǎng)一言堂 主講人 陳 偉 課程背景： 招投標(biāo)商業(yè)模式已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的最重要的模
李會(huì)華
勞務(wù)派遣立法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
法律
法規(guī)
【課程需時(shí)】3小時(shí) 【課程內(nèi)容】 一、 勞務(wù)派遣立法的大背景 1. 中國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度與勞動(dòng)政策 2. 勞動(dòng)合同法頒布后勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)展 3. 不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域的勞動(dòng)政策傾向
魏浩征
基于成本概念的員工關(guān)系管理
法律
法規(guī)
基于成本概念的員工關(guān)系管理 主講：魏浩征 2014年4月18日 上海 • 華亭賓館 主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司 費(fèi)用：￥3500.00
魏浩征
勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實(shí)操應(yīng)對(duì)
法律
法規(guī)
勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實(shí)操應(yīng)對(duì) 2014年4月17日 上海 • 華亭賓館 主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司 費(fèi)用：￥3000.00/位(
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