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角色講師課程
趙磊
《中高層管理者
角色
認(rèn)知與技能提升》
管理者
角色
認(rèn)知
管理技能提升
【課程綱要】 – 第一單元:強(qiáng)化管理理念 F 課前熱身:分組、選組長、設(shè)計(jì)小組標(biāo)志、宣布比賽規(guī)則 F 破冰討論:管理素質(zhì)要素中,您認(rèn)為哪一個(gè)因素是最重要的? 1.
蔣小華
破繭成蝶 中層
角色
定位與管理認(rèn)知
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
第一章 破繭成蝶:轉(zhuǎn)變
角色
,做正確的事——從管理自己到管理團(tuán)隊(duì) 1. 何謂管理?誰是管理者? 2. 管理者常自問:我貢獻(xiàn)了什么? 3. 根據(jù)能力坐標(biāo),你屬于哪一類
蔣小華
脫胎換骨 技術(shù)管理者的
角色
轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)力提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
第1章 脫胎換骨:從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變 ? 認(rèn)知管理,做正確的事 1. 思考:何謂管理?誰是管理者? 2. 管理者常自問:我貢獻(xiàn)了什么? 3. 管理者與技術(shù)骨干有什
柳麗惠
《凝聚型高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》一天版課程大綱
凝聚型團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
團(tuán)隊(duì)
角色
認(rèn)知與管理
高績效團(tuán)隊(duì)凝聚力
員工激勵(lì)與下屬培養(yǎng)
《凝聚型實(shí)用高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》課程大綱 柳麗惠 一天課時(shí)版 授課對象:各層級(jí)管理人員 授課形式:游戲破冰、講授、
角色
扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析 授課大
唐華生
唐華生課程2:管理者
角色
認(rèn)知(職業(yè)化打造系列課程)
唐華生
版權(quán)課程
職業(yè)化打造
角色
認(rèn)知
【課程背景】 您的公司有這些情況嗎? (一)、工作憑心情,心情好時(shí)高效處理,心情差時(shí)置之不理 (二)、開展工作時(shí),不從大局出發(fā)、只考慮自己一畝三分地 (三)、遇到
張海林
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升九維修煉之一:管理者
角色
認(rèn)知與重塑
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程大綱】 引言:為什么要學(xué)習(xí)
角色
認(rèn)知與重塑? 模塊一:管理理念認(rèn)知 一、如何理解管理 二、衡量管理的標(biāo)準(zhǔn) 三、管理層的演進(jìn)過程 模塊二:管理中常見的問題 一、
王軍鋒
管理者的
角色
定位
管理
角色
定位
公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層專業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,不得不面臨著
角色
轉(zhuǎn)換的問題: 原來只要管
方二紅
國家知識(shí)版權(quán) 采購與供應(yīng)鏈關(guān)系
角色
搭建
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
戰(zhàn)略管理
供應(yīng)鏈管理
摘要: 需求預(yù)測是對未來的估計(jì)及給予一定的假設(shè),得出客戶想買多少,這些假設(shè)包括定價(jià)、策略、促銷、競爭、競品情況。比如根據(jù)我們的促銷方案,雙11的那周的需求預(yù)計(jì)是1
蔣小華
大國工匠/匠人匠心 ——新工匠的
角色
定位、團(tuán)隊(duì)合作與高效溝通
團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)新管理
第一部分:
角色
定位:立志成為一名卓越的工匠 1. 為什么工匠越來越受歡迎? 2. 重汽工匠精神的內(nèi)涵是什么? 3. 工匠
角色
定位:工匠的5個(gè)基本特質(zhì); ? 熱愛:
蔣小華
技術(shù)管理者的
角色
定位與管理認(rèn)知
中層管理
第一章 認(rèn)知管理,做正確的事——從管理自己到管理團(tuán)隊(duì) 1. 何謂管理?誰是管理者? 2. 管理者常自問:我貢獻(xiàn)了什么? 3. 根據(jù)能力坐標(biāo),你屬于哪一類? 4.
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