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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理講師課程
宋文艷
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
【課程背景】 新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會大環(huán)境的影響，無一不對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育、用、留技術(shù)等等都將對企業(yè)的戰(zhàn)
安新強
《
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
》課程大綱
績效管理
《
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
》課程大綱 ——部門經(jīng)理如何選育用留人才 【培訓(xùn)師】：安新強 【時間】：2天 經(jīng)理人核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵下屬團(tuán)隊向目標(biāo)努力，具備影響力
譚小芳
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn) 講師：譚小芳
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)課程有哪些？
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)講師有哪些？ 非人力資源經(jīng)理的人力資源
安新強
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
績效管理
非人力資源經(jīng)理之人力資源管理技巧 課程對象：企業(yè)中高層管理者 課程模式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（重點方法講解與案例分析） 課程特點： 采用大量案例講解、案例討論、互動游戲等方式清
曹津
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
部分
非人力管理
人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略之一和戰(zhàn)略執(zhí)行的手段之一，而《
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
》這門課程講授了如何從企業(yè)經(jīng)營的最基本層面 – 人的管理和驅(qū)動，到企業(yè)文化的繼承和傳承
杜映梅
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、培訓(xùn)目標(biāo) 促進(jìn)非人力資源經(jīng)理樹立正確的人力資源管理觀念，明確自身的角色定位與在人力資源管理中的作用； 幫助非人力資源經(jīng)理掌握
彭奎
《
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
與開發(fā)》
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
與開發(fā)》課程大綱 【課程目標(biāo)】： a、“一營的戰(zhàn)士由一營的營長指揮，由二營的營長來負(fù)責(zé)訓(xùn)練和管理！”如果團(tuán)長下達(dá)這樣的命令，一定會被人
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
第一天上午 測試：我認(rèn)為“人力資源管理”是…… 一、非人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認(rèn)識 企業(yè)所有的問題都是人的問題 人的問題是誰的責(zé)任？ 真正認(rèn)識什么是人力資源
張遠(yuǎn)坤
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
》 課程大綱（二天） ◆ 課程定位: 21世紀(jì)，是人力資源開發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說過：“中國企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人
曹津
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)
非人力管理
人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略之一和戰(zhàn)略執(zhí)行的手段之一，而《
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
》這門課程講授了企業(yè)非HR管理者如何在日常管理工作中運用人力資源管理技巧，配合HR部門
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