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ojt講師課程
萬占懷
《OJT管理者高效輔導(dǎo)培養(yǎng)下屬的策略》
ojt
輔導(dǎo)下屬
培養(yǎng)下屬
教練技能
【課程大綱】: 一、 深度透視:人才輔導(dǎo)培養(yǎng)價值解析 1、 人才輔導(dǎo)培養(yǎng)工作的戰(zhàn)略意義 2、 人才輔導(dǎo)培養(yǎng)工作的共贏能量 3、 人才輔導(dǎo)培養(yǎng)工作的現(xiàn)狀分析 4、
李忠
《打造一線鐵軍:工作指導(dǎo)OJT與部屬培育OJD》
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
現(xiàn)場管理
執(zhí)行力
課程介紹 【對象】企業(yè)部門主管、企業(yè)基層管理人員 【課程優(yōu)勢】 ? 工作教導(dǎo)技能是一線主管必須掌握的重要工作方法。一線主管須很好地訓(xùn)練自己工作崗位上的員工,僅說給
周新奇
OJT – 部屬培育和工作教導(dǎo)
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
生產(chǎn)管理
精細(xì)化管理
職業(yè)素養(yǎng)
生產(chǎn)主管作為制造型企業(yè)中的兵頭將尾,承擔(dān)著非常重大的承上啟下的管理作用,本課程講授班組長日常工作當(dāng)中實(shí)用的培訓(xùn)管理技能,主要是訓(xùn)練一線生產(chǎn)主管如何培育和教導(dǎo)工人的
左明軍
《OJT在崗教練式輔導(dǎo)技巧》課程大綱
ojt
在崗教練
在崗培訓(xùn)
【課程特色】: 課程內(nèi)容系統(tǒng)、專業(yè),有針對性,思路清晰,易學(xué)易懂; 現(xiàn)場互動、討論、總結(jié)、實(shí)踐,引發(fā)大家思考,增強(qiáng)培訓(xùn)效果; 課程設(shè)置了有針對性的課后作業(yè),以鞏固
王可楠
OJT部屬培育與激勵
ojt
部屬培育
能力盤點(diǎn)
組織成長
激勵
模塊一:部屬培育的概念 一、部屬培育之重要性及必要性 1.部屬培育對公司的重要性 2.部屬培育對管理者的重要性 3.部屬培育對部屬的重要性 二、OJT實(shí)現(xiàn)的原則
潘枝紅
OJT部屬培育與激勵
ojt
部屬培育
能力盤點(diǎn)
訓(xùn)練計劃
在職培訓(xùn)
模塊一:部屬培育的概念 一、部屬培育之重要性及必要性 1.部屬培育對公司的重要性 2.部屬培育對管理者的重要性 3.部屬培育對部屬的重要性 二、OJT實(shí)現(xiàn)的原則
劉成熙
汽車行業(yè)課程-部屬培育與在職OJT
中層管理
臺灣劉成熙老師-汽車行業(yè)課程-部屬培育與在職OJT主講:臺灣劉成熙老師前言本項(xiàng)目建議書即為貴司提升各級主管人員,尤其是研發(fā)人員和技能人員對下屬員工進(jìn)行輔導(dǎo)的技能之培
劉成熙
電力行業(yè)課程-部屬培育與在職OJT訓(xùn)練
培訓(xùn)管理
臺灣劉成熙老師-電力行業(yè)課程-部屬培育與在職OJT訓(xùn)練主講:臺灣著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家臺灣劉成熙老師一:前言本項(xiàng)目建議書即為貴司提升各級主管人員,尤其是研發(fā)人員和技能
戴競初
基層管理崗位能力提升訓(xùn)練營之OJT
培訓(xùn)管理
所謂OJT,就是On the Job Training的縮寫,意思是在工作現(xiàn)場內(nèi),上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作,對必要的知識、技能
閆嵐
企業(yè)經(jīng)理構(gòu)建與管理培訓(xùn)體系OJT
項(xiàng)目管理
一、課程背景: 公司持續(xù)經(jīng)營,在于完善的人才培養(yǎng)體系。越來越多的企業(yè)采用內(nèi)部培養(yǎng)的方式來培育人才,但一些內(nèi)部講師由于缺少構(gòu)建知識體系,技能僅僅停留在“知”層面,企業(yè)
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