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梁碩南職工帶薪年休假條例及其實施辦法解讀

法律法規(guī)

【梁碩南解讀】1995年1月1日施行的《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。但直到2007年12

梁碩南中華人民共和國勞動法

法律法規(guī)

１９９４年７月５日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過　１９９４年７月５日中華人民共和國主席令第二十八號公布　自１９９５年１月１日起施行第一章總則第二章　

梁碩南《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的十大亮點

法律法規(guī)

梁碩南2007年12月29日，十屆全國人大常委會第三十一次會議第三次審議并通過《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，于2008年5月1日起施行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》是我國勞動保

梁碩南雙贏與雙輸

法律法規(guī)

梁碩南《勞動合同法》實施前的2007年底,筆者有幸在互聯(lián)網(wǎng)上觀看了一場關(guān)于《勞動合同法》問題的精彩辯論,辯論的主題是: 《勞動合同法》的實施,會帶來勞資雙方的

梁碩南中華人民共和國公司法

法律法規(guī)

中華人民共和國主席令第　四十二　號《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，現(xiàn)將修訂

梁碩南住房公積金管理條例

法律法規(guī)

現(xiàn)公布《國務(wù)院關(guān)于修改〈住房公積金管理條例〉的決定》，自公布之日起施行?？偫怼≈扉F基二○○二年三月二十四日國務(wù)院關(guān)于修改《住房公積金管理條例》的決定國務(wù)院決定對《

梁碩南退休人員只能算個“準(zhǔn)勞動者”

法律法規(guī)

【案例】用人單位與退休人員的用工關(guān)系是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系？2007年12月,深圳市南山區(qū)A公司終止了張先生的勞動合同,理由是張先生達(dá)到了法定退休年齡，并享受了基本

梁碩南如何理解《勞動合同法》第十四條的規(guī)定？

法律法規(guī)

作者：梁碩南《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有

梁碩南個人承包經(jīng)營違法用工, 發(fā)包組織豈能免責(zé)?

法律法規(guī)

【案例】個人承包經(jīng)營招用勞動者產(chǎn)生的用工關(guān)系是否受勞動法調(diào)整?2003年2月，深圳市某裝飾工程公司與劉某簽訂了一份《承包施工合同》,將其承包的某裝飾工程轉(zhuǎn)給劉某承包

安新強《有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理》課程大綱

法律法規(guī)

《有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理》課程大綱培訓(xùn)講師：安新強培訓(xùn)時間：1天【課程背景】：《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調(diào)解

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