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趙銀燕
誠信的兩只紅鞋子！
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金劍峰
李嘉誠在深圳的演講：打工是最愚蠢的投資
非人
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很多人會認為打工是在賺錢。其實打工才是最大最愚蠢的投資。人生最寶貴的是什么？除了我們的青春還有什么更寶貴？！很多人都抱怨窮，抱怨沒錢想做生意又找不到資金。多么的可
余成根
越來越多的注塑企業(yè)開始注重學習
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目前注塑行業(yè)面臨著塑膠原料漲價、招工困難、人工成本增加、膠件加工價格下降、美元貶值、新勞動法的實施、出口退稅政策的取消及行業(yè)競爭十分激烈的環(huán)境，一些觀念落后，不注
孫斌
數據化人力資源管理
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客戶：港中旅集團 地點：北京市 - 北京 時間：2015/6/30 0:00:00 人力資源量化管理及其數據分析、運用的技術方法
趙國軍
如何理解任正非“七反對”的管理思想？指導性酷斃了
非人
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導讀2014年《財富》世界500強中，華為位列全球排行榜中第285位，與上一年相比增長了三十位。盡管成立了26年，華為依然保持強勁發(fā)展的勢頭，這和創(chuàng)始人任正非先生與
姜燕芬
如何從無到有創(chuàng)建團隊？高效團隊建設秘訣之三
非人
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劉易斯·卡羅爾著的《愛麗絲漫游奇境記》中有這樣一段對白：愛麗絲問：“請你告訴我，我該走哪條路？”“那要看你想去哪里？”貓說?！叭ツ膬簾o所謂?！睈埯惤z說?！澳敲醋吣臈l
趙國軍
馬云：我對高管的要求
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1.有格局有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過，天天反論別人還能大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。2.
趙國軍
為什么薪酬和晉升都無法激勵員工？
非人
力管理
1.付薪依據不明確?，F代企業(yè)管理提倡以崗位價值為基點，再結合能力、業(yè)績等因素決定薪酬數額。而在許多老國企的管理者眼中，薪酬水平應與行政級別和工作年限成正比，也就是說
閆偉
閆偉老師----人力資源管理對直線經理的重要意義
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人力資源管理對直線經理的重要意義--閆偉老師在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已經成為企業(yè)致勝的重要因素，對于人力資源合理的配置、管理和開發(fā)已經不再是專業(yè)的
趙國軍
你的培訓效果不一定很好？你清楚嗎？
非人
力管理
近年來，培訓界概念多！流行多！流派多！加上移動互聯(lián)網的介入，一時間，培訓界百花齊放，不免讓人眼花繚亂。那么，培訓到底是為什么？培訓怎樣才有效？什么培訓是好培訓？真是
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