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趙國(guó)軍
【干貨 】 HR常用100條公式
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【干貨】HR常用100條公式 2015-10-16 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號(hào) smzxhr 功能介紹 分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)智慧
趙國(guó)軍
2015人本論壇微信群6月25日行業(yè)前沿話題討論
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2015人本論壇微信群6月25日行業(yè)前沿話題討論今晚話題:創(chuàng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)+下的人才戰(zhàn)略主持人:賈永新分享嘉賓:蔡元啟先生 海爾集團(tuán)全球人才平臺(tái)總監(jiān)形式:話題分享+互動(dòng)
張明生
《高級(jí)主管的人力資源管理》
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客戶:旺旺集團(tuán) 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2014/10/18 0:00:00 10月18-19日,張明生老師再次受邀來(lái)到旺旺集團(tuán),為期兩天的《高級(jí)主管的人力資
周廣軍
哲理故事
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122、中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部部長(zhǎng)龍永圖在中國(guó)入世談判時(shí)曾選過(guò)一位秘書(shū)。當(dāng)龍永圖選該人當(dāng)秘書(shū)時(shí),全場(chǎng)嘩然,因?yàn)檫@個(gè)人根本不適合當(dāng)秘書(shū)。在眾人眼中,秘書(shū)都是勤勤懇懇、
涂滿章
南大的“誠(chéng)”和吳斌的“義”
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南京大學(xué)110周年慶典上,有兩個(gè)場(chǎng)景令人回味。一是會(huì)場(chǎng)沒(méi)有主席臺(tái)嘉賓位,“銀發(fā)校友”全部前排就座,主持人介紹出席慶典嘉賓時(shí),最先介紹的不是領(lǐng)導(dǎo),而是兩位分別在19
石定坤
石淼談三國(guó)中劉備用人
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最近重看三國(guó),劉備可能是三國(guó)豪強(qiáng)中,最懂得用人之“道”了。劉備雖然出身名門(mén),可是卻家境落魄了,到了他這一代,只好織席編草鞋為生。但劉備建功立業(yè)的胸懷始終沒(méi)有變,這也
趙國(guó)軍
如何把沙子賣(mài)給阿拉伯人?
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把冰箱賣(mài)給愛(ài)斯基摩人 曾經(jīng)有一位叫沃特森的人。到愛(ài)斯基摩人家做客。主人熱情地招待他,但吃的東西都結(jié)了冰,想解凍食物,卻不能在屋里生火,否則用冰磚造的屋子就會(huì)融化,所
趙銀燕
把失敗率99%的事堅(jiān)持做它100次
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宋聯(lián)可
人力供給預(yù)測(cè)之相關(guān)因素預(yù)測(cè)法
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相關(guān)因素預(yù)測(cè)法是找出影響勞動(dòng)力市場(chǎng)供給的各種因素,分析這些因素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的影響程度,預(yù)測(cè)未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。步驟:(1)分析哪些因素是影響勞動(dòng)力市場(chǎng)供給
宋聯(lián)可
人力供給預(yù)測(cè)之人力資源盤(pán)點(diǎn)法
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人力資源盤(pán)點(diǎn)法是對(duì)現(xiàn)有的人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行核查,掌握目前擁有的人力資源狀況,對(duì)短期內(nèi)人力資源供給做出預(yù)測(cè)。這種方法主要是確定目前的人力資源狀況,頗有盤(pán)點(diǎn)的
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