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趙國軍
周其仁在聯(lián)想的內(nèi)部講話:未來5年,中國經(jīng)濟要靠這4大支點
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來源:MBA作者:袁氏開我今天聽說,聯(lián)想之星(聯(lián)想控股旗下創(chuàng)投、培訓(xùn)機構(gòu))是2008年成立的,這一年發(fā)生什么事了呢?中國經(jīng)濟開始下行。大家別笑,這是一個很重要的思維
朱迪
各級管理人員的人力資源管理
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客戶:呈祥東館酒店公司拉薩分店 地點:西藏區(qū) - 西藏 時間:2013/3/21 0:00:00 一個員工離職,通常不完全是由于對公司不滿意,更大程度上是由于其直接
趙國軍
【資訊】水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營-趙國軍-2015年11月28-29日
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【資訊】水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營-趙國軍-2015年11月28-29日 2015-09-23 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號 smz
趙國軍
與工資有關(guān)的六項待遇、補償、賠償金計算方法
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力管理
??勞動關(guān)系管理過程中,會遇到很多費用的計算和工資數(shù)額有關(guān),下面我歸納了實踐中六項比較典型的、與工資有關(guān)的待遇、補償、賠償金的計算方法,供參考!一、未訂書面合同二倍
陳麒宇
人才測評在人力資源管理中的必要性
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力管理
人的一生究竟應(yīng)當(dāng)怎樣度過!您最愿意干什么最適合干什么!有的人終其一生也未找到最佳答案。在社會上就業(yè)的情況下,這個問題似乎并不突出,而隨著知識經(jīng)濟的到來,無論您愿意還
姜燕芬
成為高效的領(lǐng)導(dǎo)者——高效團隊建設(shè)秘決(四)
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為什么要創(chuàng)建組織?因為要實現(xiàn)一個共同的目標(biāo),有了組織可以提升效率。高效團隊的建立首先基于對組織功能的充分認(rèn)識。 組建一個團隊,第一件大事就是招才選將。作為團隊的管理
趙國軍
陳春花:管理就是把理論變?yōu)槌WR
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力管理
撥打咨詢電話 知識經(jīng)驗管理陳春花:管理就是把理論變?yōu)槌WR貢獻作者:jessica 收錄時間:2015-04-13 03:20:55標(biāo)簽: 陳春花專欄 管理是管事而非
李繼明
管理故事:洞穴人陰影
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力管理
曾經(jīng)有五個人,他們終年生活在洞穴里,日復(fù)一日,從來沒有離開過洞穴。他們平時的食物只是些蟲子和被風(fēng)吹進來的干樹葉。他們已經(jīng)適應(yīng)并接受了這種孤立的生活方式,認(rèn)為洞穴的出
心誠
揭秘HR管理者的7種流行病
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力管理
當(dāng)前,人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視,但是相對于中國的經(jīng)濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展,人力資源管理者的素質(zhì)并沒有得到質(zhì)的提升,反而制約了企業(yè)的發(fā)展,但是,在各大網(wǎng)站
宋聯(lián)可
中國情景下員工離職意向影響因素實證研究
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力管理
摘要:自愿離職對組織有多方面負(fù)面影響,企業(yè)界和學(xué)術(shù)界都給予了極大關(guān)注。離職意向是離職行為的直接前因變量,研究離職意向的影響因素對預(yù)測和控制離職有重要意義。本研究采用
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