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彭林
惠州市舉辦第七屆廣東安全知識競賽暨粵港澳安全知識競賽
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惠州市舉辦第七屆廣東安全知識競賽暨粵港澳安全知識競賽 9月13日下午，由惠州市安全監(jiān)管局、惠州市總工會聯(lián)合主辦的“廣東省安全知識競賽暨粵港澳安全知識競賽惠州選拔賽總
龔舉成
從人力資源角度解讀“三個和尚沒水喝”的故事
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牛津管理評論-訊】從前，在山上有一個破廟,有一天,一個矮小的和尚要去山上的破廟,途徑一條河流,由于天很熱,便到附近的水池喝水,他來到廟中,看見廟里的缸沒水了,便挑水
趙國軍
XX公司薪酬保密協(xié)議
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甲方：乙方： 身份證號：甲方所有員工薪酬數據屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理
葛平旺
人員分析表
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職務 管理缺點 改進建議 副總 做事很小心、怕得罪人、管理不會放開手去做，顧前思后。專業(yè)水平一般。 要管理肯定要得罪人，全當老好人，只有對老板不好。這樣管不出效果
朱廣力
人才測評在企業(yè)招聘中的應用
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上海益西企業(yè)EAP心理援助機構招聘-EAP營運總監(jiān)（ChiefEAPOperationOfficer）一名，要求：l市場營銷管理或者企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，有５年以上連續(xù)
蔡希望
行銷商的甄選
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客戶：如新（新疆）公司 地點：新疆區(qū) - 烏魯木齊 時間：2014/6/21 0:00:00 該公司，邀請華夏--軒轅系統(tǒng)做高管業(yè)績提升訓練
陳鵬程
非HR的人力資源管理
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客戶：實益達科技 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/7/12 0:00:00 如何選到合適的人才？如何因人而異的進行人員培養(yǎng)，提升人員的素質？如何提高員工的工
陳麒宇
5個關鍵原則讓你在裁員潮中不被取代
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一家大公司雇了幾個食人族。HR經理在介紹會上說：“現在你們就是我們的正式成員，可以享受所有福利，你可以去餐廳吃東西，但請不要吃掉任何其他雇員?！笔橙俗鍌冋f他們保證不
趙國軍
組織變革與績效改進
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Mr. Mok：感謝您百忙之中接受我的訪問。您做了不少企業(yè)的常年顧問，幫助他們提升績效，取得了卓有的成效，這其中會有很多的變革，所以想請您說說企業(yè)變革方面的話題。郜
宋聯(lián)可
基于人力資源管理的企業(yè)文化對員工的影響研究——X集團的實證研究
非人
力管理
摘要上世紀70年代以來，企業(yè)文化被視為一個重要的管理工具。企業(yè)界進行了積極地嘗試，學術界也進行了積極地探索，共同為推進企業(yè)文化建設做出了貢獻。企業(yè)文化如何影響企業(yè)一
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