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閆偉直線經(jīng)理如何做到以人為本

非人力管理

以人為本是直線經(jīng)理的成功之道。要想做到以人為本，給直線經(jīng)理提四點(diǎn)建議：第一點(diǎn)建議：了解員工的期望。員工在工作中到底有什么樣的期望？他們期望我們部門經(jīng)理做什么？他們期

趙銀燕多一個(gè)“請”字！

非人力管理

趙銀燕成功需要有成功的心態(tài)!

非人力管理

朱紅軍行為測評(píng)系統(tǒng)如何在銷售管理中幫助銷售提高績效

非人力管理

不同的銷售人員，可能會(huì)有不同的銷售風(fēng)格，達(dá)成不同的結(jié)果；如果管理者能了解銷售人員的風(fēng)格，就能更好地管理他們，提高其績效和公司的業(yè)績。根據(jù)個(gè)人行為特質(zhì)測試的結(jié)果，我們

周廣軍哲理故事

非人力管理

124、一天，莊子和他的學(xué)生在山上看見山中有一棵參天古木因?yàn)楦叽鬅o用而免遭于砍伐，于是莊子感嘆說：“這棵樹恰好因?yàn)樗怀刹亩芟碛刑炷??！?晚上，莊子和他的學(xué)生又到

何東征熱烈祝賀肯思特管理咨詢有限公司被評(píng)為“2012年度浙江省優(yōu)秀管理咨詢企業(yè)”, 專家組成員胡永安、唐瑤琴被評(píng)為“2012年度浙江省優(yōu)秀咨詢師”

非人力管理

肯思特管理咨詢有限公司擁有一批具有本土實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化程度高、成就斐然的職業(yè)咨詢師，“本土化•實(shí)戰(zhàn)•卓越服務(wù)的•專業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)

趙國軍賣水果小伙子的故事

非人力管理

從前，有一個(gè)賣水果的攤子，老板因?yàn)槟隁q大了，無法久站招呼客人，于是就貼條子征店員。過了幾天，來了一個(gè)年輕男子，問老板一個(gè)月要用多少錢請他來幫忙，老板笑著說：“我們這

閆偉直線經(jīng)理懂得人力資源管理的好處

非人力管理

第一個(gè)好處：你將會(huì)有能力招聘到好員工你懂得了人力資源管理的知識(shí)，你將會(huì)招到有能力的好員工。因?yàn)樵谌肆Y源管理中，第一個(gè)模塊就是招聘與配置，如果說我們的直線經(jīng)理能掌握

彭小東：可口可樂的“品牌心烙印”，成功將符號(hào)刻入全球消費(fèi)者的心智？

品牌心烙印

#彭小東導(dǎo)師是全球華人總裁卓越行銷力?的杰出導(dǎo)師，同時(shí)也是中國廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn)。作為總裁智慧?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認(rèn)知?以及首席夢想

王波老師：8月8日為泰安華能山東發(fā)電公司進(jìn)行《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)

人才培訓(xùn)國際化

2024年8月8日王波老師來到泰安，為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)，與華能的每期培訓(xùn)，都是王波老師的一次與老朋友的再聚，期待著下一期再會(huì)。

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