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趙銀燕讓員工隨時(shí)看到工作成果

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趙國軍北京高院參閱案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系對工傷認(rèn)定不產(chǎn)生影響

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參閱要點(diǎn)勞動(dòng)者與多家公司同時(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系，在其中一家公司工作期間受傷、符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！半p重勞動(dòng)關(guān)系”對是否應(yīng)認(rèn)定為工傷不產(chǎn)生影響。●相關(guān)法條《

石定坤石淼談企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值鏈

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要讓企業(yè)內(nèi)這盤棋走活，還有一個(gè)重要的措施是創(chuàng)造管理內(nèi)部的價(jià)值鏈。我們要塑造感恩文化，但同樣我們要樹立一個(gè)理念，就是“好報(bào)造就好人，好人一定有好報(bào)”，在管理內(nèi)部自覺

解銀坤優(yōu)秀員工的招育用留

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客戶：鄭州奧德利數(shù)控地點(diǎn)：河南省 - 鄭州時(shí)間：2014/6/20 0:00:00 第一部分：員工去留對企業(yè)的影響 1、有利和有害影響 2、人員為什么流失——模

涂滿章 HR如何與互聯(lián)網(wǎng)思維匹配

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互聯(lián)網(wǎng)精神，這幾年各行各業(yè)都在琢磨，都在嘗試著創(chuàng)新實(shí)踐。而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，確實(shí)在改變著我們工作、生活的方方面面，比如羊年春節(jié)微信紅包，一夜之間，就把傳統(tǒng)發(fā)紅包的方式來了

石定坤一分鐘應(yīng)對用人過程中的“大象腿”

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今天，有一位企業(yè)家朋友電話問我，她的公司中出現(xiàn)了“大象腿”，該如何處理，當(dāng)我在回答問題的時(shí)候也感想不少，順便把這個(gè)問題的答案和大家一起分享一下。在企業(yè)用人過程中，

孫軍正試論煙草企業(yè)人事勞資管理改革與發(fā)展的思路

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如何做好煙草企業(yè)人事勞資工作，充分發(fā)揮人力資源和薪酬管理在企業(yè)建設(shè)中的作用，關(guān)系到企業(yè)和職工權(quán)益的根本保障，關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。只有正確做好人事勞資管理工作，

彭林安全主任課程小組討論

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客戶：惠州市惠陽區(qū)安全生產(chǎn)教育訓(xùn)練中心地點(diǎn)：廣東省 - 惠州時(shí)間：2013/4/26 0:00:00 安全主任課程小組討論身邊案例分享個(gè)人現(xiàn)身說法互動(dòng)、一

尤登弘成本控制要與人力資源管理相結(jié)合

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成本控制要與人力資源管理有機(jī)地結(jié)合起來。但是在現(xiàn)實(shí)中，許多企業(yè)并非從激勵(lì)角度來降低成本，而是從硬性管理角度對成本進(jìn)行控制。硬性管理對降低直接成本、可控成本等可能有用

楊俊杰迎接新HR時(shí)代

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客戶：徐州人才網(wǎng) 地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2011/8/24 0:00:00 迎接新HR時(shí)代

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