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趙國軍
《詩經(jīng)》里最美的句子，美到靈魂里
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1、關(guān)關(guān)雎鳩，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑。（《國風(fēng)?周南?關(guān)雎》）譯：水鳥應(yīng)和聲聲唱，成雙在河灘。美麗賢德的好姑娘，正是我的好伴侶。2、蒹葭蒼蒼，白露為霜。所謂伊
趙國軍
HRBP究竟應(yīng)該做什么？
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被邊緣化的HRBP最近，問一個以前多年在外企做HR BP的童鞋一個問題：“你覺得過去的HR BP工作做的好嗎？HR BP應(yīng)該做哪些工作？哪些是該做但沒有做的？哪些是
趙國軍
【資訊】hr361幫上線了！幫企業(yè)找到Hr人才，幫Hr獲得職業(yè)發(fā)展！
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【資訊】hr361幫上線了！幫企業(yè)找到Hr人才，幫Hr獲得職業(yè)發(fā)展！ 2015-10-09 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號 smzxh
趙國軍
別因為專業(yè)而忽略了做績效的初衷
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很久不曾總結(jié)，也許大腦會忘記了思考。所以，偶爾回顧一下。不正之處，敬請大家拍磚。績效是什么？從接觸績效開始，和許多人一樣，我就一直在思考這個問題。有人說是考核，有人
趙國軍
幸福企業(yè)：讓員工看得見自己的“成長”
非人
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“成長有力”需要企業(yè)為員工設(shè)置成長通道等機制，也需要讓員工看得見、體會得到成長的幸福，在“可視化”成長的幸福感中更加努力成長、投入工作。“再好的公司只能給你位置，不
蓋烈夫
《人際關(guān)系與高效溝通》
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客戶：農(nóng)行株洲分行 地點：湖南省 - 長沙 時間：2014/11/14 0:00:00 第一講：人際與人際關(guān)系 第二講：人際關(guān)系的提升 第三講：溝通與高效溝通 第四
謝玉雄
人力資源管理
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客戶：商業(yè)公司
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力資源經(jīng)理的人力資源管理 培訓(xùn)班 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/5/12 0:00:00 商業(yè)公司
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力資源經(jīng)理的人力資源管理 培訓(xùn)
趙國軍
HR管理流動員工的10個小秘籍
非人
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流動員工的增加已經(jīng)引起了一場強勁的工作區(qū)選擇戰(zhàn)略運動。全球企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)理人協(xié)會(CoreNet Global)和微軟開展的一項國際調(diào)查顯示，有76%的調(diào)查對象在或多
方志良
責(zé)任動力學(xué)之責(zé)任族群晉升偏好分析
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任動力學(xué)之責(zé)任族群晉升偏好分析備注：R1為角色責(zé)任，必須做的責(zé)任范疇R2為能力責(zé)任，努力做的責(zé)任范疇R3為義務(wù)責(zé)任，應(yīng)該做的責(zé)任范疇R1+R2型與R1+R3型晉升偏
周廣軍
哲理故事
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121、在一次宴會上，唐太宗對王琺說：“你善于鑒別人才，尤其善于評論。你不妨從房玄齡等人開始，都一一做些評論，評一下他們的優(yōu)缺點，同時和他們互相比較一下，你在哪些方
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