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授課見證
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徐紅俠
對標華為-任職資格標準體系建設及核心員工能力管理
人力資源
股權激勵
集團管控
企業(yè)家
非人力管理
對標華為-任職資格標準體系建設及核心員工能力管理 適用對象 企業(yè)負責人、部門管理者、各職能員工 課程時長 一天 課程收益 1、學習構建任職資格標準的方法和認證 2
盧夕峰
非人力資源的人力資源管理
中層管理
領導力
非人力管理
本課程分為四個部分。 第一部分 解析企業(yè)管理中人員管理的七大痛點 第二部分 了解人事管理，人力資源管理的定義和作用 第三部分 人力資源管理與業(yè)務管理人員的合作分工
郭峰民
打造高績效人才沙盤
領導力
團隊建設
績效管理
沙盤模擬
非人力管理
課程背景： 在未來的數(shù)十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉型，這場轉型深刻而艱難，卻是中國能否取得國家競爭優(yōu)勢的關鍵，也是中國企業(yè)能否取得全球競爭優(yōu)勢
周晨
人事管理精品課程-企業(yè)降薪、裁員背景下的爭議分析及應對
人力資源
勞資法律
領導力
非人力管理
課程大綱： 一、企業(yè)降薪常見情形 （一）調整型降薪 固定工資改“固定+浮動”如何操作？ 發(fā)通知還是簽變更協(xié)議？ 停工放假是否可輪流、分部門執(zhí)行？是否應經(jīng)過員工同意
蔣學東
《工作匯報的“演”與“講”—工作總結與述職報告的公文寫法》
職業(yè)素養(yǎng)
非人力管理
在如今的市場環(huán)境下，酒香也怕巷子深，好的產(chǎn)品也要做好宣傳推銷工作，職場中也是一樣，工作做的再好，也需要恰到好處的展示推廣自己的工作成果。好的述職會給職業(yè)者帶步步高升
劉明瑞
責任勝于能力
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓
教練技術
公司治理
非人力管理
課 時： 1天 課程描述： 一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”在責任的內(nèi)在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一
王穎釗
問題分析與解決
團隊建設
中層管理
溝通技巧
非人力管理
《問題分析與解決》 主講：王穎釗 課程背景： 工作本身就是在不停地解決各種問題 職場每天就是一個個問題分析與解決的過程：如何高效的完成一個新任務、如何快速的應對客
趙國軍
2017年績效考核實戰(zhàn)訓練營
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓練營 一、課程信息： 課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓練營 開課時間：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
趙安信
《關鍵人才盤點與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》
人力資源
中層管理
非人力管理
第一部分：人才盤點 一、人才盤點概論 1、何為人才盤點？ 2、人才盤點的意義？ 3、何為關鍵人才？ 二、人才盤點與人才梯隊的關系，如何進行人才盤點 1. 人才梯隊
許愿老師的《融資租賃保理實務操作和案例分析》課程
融資租賃
保理
引子（含案例） 第一節(jié) 融資租賃主要模式及直租的創(chuàng)新實踐案例 一、融資租賃核心模式解析與創(chuàng)新實踐 二、 融資租賃的..........度剖析 三、新監(jiān)管.....
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